韓劇《鐵拳教育》第五單元講述初出茅廬廿多歲的崔老師任職小學。她對教學充滿熱誠,關心學生。為了有效地授課,她會錄影自己教學的表現,從而作出改善。可惜這樣一位盡心盡力、受學生愛戴的教師,卻選擇結束自己的生命。

倒霉地,滿腔熱忱的她遇上一名神經過敏、過分保護兒子的媽媽。兒子在班中不能回答提問時,該家長埋怨她使兒子陷於尷尬局面,傷害他的自尊心。要求她不要讓兒子當眾答問題。身為教育工作者知道這違反學生學習權利。學生當眾發表意見是磨練膽子;學生答錯問題,便從失敗中學習。媽媽當然一意孤行,還經常發訊息、致電,甚至找到她家門,斥責她語氣及用詞不當,傷害兒子心靈云云。動輒以丈夫作為威嚇,聲稱「宇振爸很生氣」。被家長投訴是不光彩事,崔老師不敢向校方求助。根據以往經歷,校方只怪責老師未能經營良好的家長關係。她每天獨自面對轟炸式的否定,彷彿自己也質疑自己。

以前我也是懷着一顆熱熾的心來教導學生,認為培養學習興趣,建立優良品格才是關鍵。可是學校的體制卻是考試第一,家長第二。當時任教公開試,評核教職員表現最主要是該屆學生有幾多百分率合格,有多少取得優良成績。老師之間也紛紛議論「某同事教出的學生有七成合格率,肯定教好班喇!」我承認學校重視考試成績是無可厚非,若我是家長,也會選擇公開試成績良好的。無奈接受現實,同時也可吸引優良的學生入學,得益都是老師們。

學校制度使我反感的是取悅家長。明明是學生搗蛋,於科學實驗時弄傷自己。校方卻向家長說加強課堂管理,即是老師的責任。學生行為只屬C級,校方卻要求班主任寫B級。開會時,校長假裝玩笑形式盛讚某男老師很受家長歡迎。

記得教導一班很嘈吵的。一位家長致電學校找我,她的女兒每堂舉手多次回應老師提問,質問我為何不邀請她回答?是否針對她?我稱班內其他同學也需老師關注,他們有回應問題的權利。「課堂很嘈吵,其他人根本不聽書,只有女兒好學,你又不關照她。」其實女兒好不到那裏,話多,聯群結黨。但她持小聰明,明白總要面對公開試。同時在班中名列前茅,同學固然給她面子。對這自私的家長,我只好一笑置之。據聞她投訴到副校長,校方沒有跟進。此後一些重要的行政職責也沒有我份兒。內心糾纏於被否定,自己也懷疑適合做教師否。為何其他同事受學生(表面)尊重,家長欽佩,校方賞識?自己卻連年教差班?

若當時設有韓劇中的教權保護局,監察員駐校調查案件。以其人之道,還治其人之身。例如老師只關注某一優異的女生,而完全忽略她的女兒,她的感受如何?或是直接致電她,質問她為何不特意關照某客戶。經調查後,證明家長無理取鬧。教師(即我)盡責,善待學生無微不至,重視啟發思考,不盲目追求成績。校方應予以重視。此外,校方沒有給予相應支援涉事老師,使她孤軍作戰,亦遭邊緣化,打擊其專業信念。確實是學生損失良師,校方損失人才,社會損失楝樑。

教權保護局令我大快人心。@

﹝編者按:本文僅代表專欄作者個人意見,不反映本報立場。﹞

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