醫管局主席范鴻齡周四（21日）出席醫管局大會會議後見記者，醫護人員流失率持續輕微下跌，並透露明年起將採用新的計算方式，不再納入退休後獲重聘的醫護數字。在新的計算方式下，全職醫生流失率會由今年7月的6%，跌至10月的5.3%；若以舊方式計算，同期則就由6.9%跌至6.4%。
另外，范鴻齡指，過去12個月，醫管局共有339位醫生離職，同時聘請603位醫生，淨增長264人。至於護士人數方面，過去12個月有2,428位護士離職，同時聘請了2,697位護士，淨增長269人，他表示醫管局對未來人手審慎樂觀。
醫管局現時有97名非本地培訓醫生，較往年不超過50的數字為高。醫管局今年4月至今亦發出160份聘書，當中120人已接受聘書，正安排來港，其餘40人正進行程序，期望於明年抵港。除了早前率團前往的英國、澳洲外，亦包括來自美國、加拿大、荷蘭、馬來西亞、台灣、以及南非等地的醫生。
為進一步加強「搶人才」力道，醫管局將會成立環球醫療人才招聘中心。范鴻齡表示，以往招聘需經海外大學、醫療集團、團體介紹，但人才的最大來源是私人執業的醫生、護士以及專職醫療，因此成立中心集中招聘來自世界各地的私人執業醫護人員。
醫管局早前透過「大灣區醫療人才交流計劃」引入大陸醫護來港，至今已大半年，范鴻齡形容過程相當順利。他表示第二批10名大灣區醫生以及100名護士將於明年第一季來港，當中包括本港需求殷切的眼科醫生。@
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