張宇人質疑工會扮人「烽煙」訴苦 護士協會譴責

今年施政報告發表後，有市民於特首李家超出席的烽煙節目，表示其女兒為精神科護士，但畢業即失業，及不滿醫管局減少聘用本地護士但聘請大陸人。行政會議成員張宇人接受《信報》專訪時，指現時醫護人手仍然不足，質疑「啲工會分分鐘扮人打電話入嚟」。香港護士協會強烈不滿張宇人的言論；醫院診所護士協會強烈譴責，促請張宇人收回相關言論，並向前線醫護道歉。

醫院診所護士協會批評張宇人言論偏激，無助於解決社會分歧，批評他作為行會成員，無展現出聆聽民意的胸襟，反而提出陰謀論及抹黑，感到極度憤慨。協會亦促請當局，正視本地醫護人員工作環境變化，從拓寬護士工作路徑、待遇與環境入手，加強本地護士職位對接，並優先保障本地護理系畢業生的就業機會。

張宇人在專訪中，形容部份醫生是收入高昂的「月球人、星球人」，自己舉高腳支持政府輸入醫護，指普通人求醫難，「大家都明白護士不足」。

另一方面，就輸入外勞，張宇人反駁工會提到外勞影響本地勞工薪酬增長，指「你工會淨係識叫價，影響我哋競爭力」，並對最低工資「一年一檢」、「可加不減」新機制感到失望。

就上述烽煙節目中，市民提到護士生「畢業即失業」及醫管局減少聘用本地護士的說法，醫衛局局長盧寵茂近日多次重申有關說法「與事實不符」，指醫管局精神科護士團隊中完全沒有非本地培訓護士，醫管局長期錄用的非本地培訓護士比例僅佔0.1%，絕不存在「搶飯碗」情況，問題根源在於不少護理系畢業生未有選擇應徵公立醫院職缺。

另外，護士協會主席謝健強今早在商店節目指，不清楚當局如何得出數據，認為各聯網的情況與中央政策有落差，自己收到有畢業生反映醫管局沒有提供面試機會。他舉例指，有畢業生去年因個人原因拒絕醫管局的職位，今年再申請就未獲面試機會；亦有畢業生在跨區到港島實習後，希望在離家較近的新界醫院工作，但不獲相關聯網考慮。（詳見另稿）@