工會指未「轉正」郵差或難符文職門檻 盼安排戶外崗位

香港郵政面對持續財政赤字，261名已滿試用期的郵務員與郵差未能轉為長工，改為獲發為期兩年的公務員合約繼續留任。不過，香港郵務職工會理事長張偉權向《明報》表示，部份郵差的學歷水準或未達至助理文書主任或文書助理的門檻，加上該兩類職位皆屬文職，有員工盼望能調派至户外工作崗位。

政府於本月中旬交代指，相關郵務員工可申請轉投政府其它職系，並在應徵程序中享有優先考慮；同時當局計劃在明年初開放「助理文書主任」及「文書助理」兩類職缺供他們報考。

根據公務員事務局政策，若受影響員工順利過渡3年試用期後擬轉考其它公務員職系，可獲安排比照正式公務員享有為期一年的「試任期」，期間郵政為其保留原有職位。

張偉權透露，工會早前曾召集受影響員工會面，約五成員工依然渴望留在郵務體系內服務。由於部份已過試用期的從業員在學歷資格上未必達文書職系條件，工會呼籲管理層為他們提供室外崗位，而非轉入文職。

張續稱，部份員工過往曾任職食環署二級助理小販管理主任、康文署二級文化工作助理員或警務處交通督導員等前線職位，該批員工期望當局能允許他們重操故業。另有工員持有早期毅進文憑資歷，但舊制與新版有所差異，導致現時無法獲得相應學歷認證，盼當局能探討就該科成績彈性處理的可行空間。他轉述員工心聲表示，並不介意工作繁重，甚至甘願接受較低薪酬待遇，唯一訴求是爭取轉為正式長期公務員；並敦促當局多加照顧該批雖然學歷稍遜、但已為政府效力逾十載的合約員工。@