Golden Pillars（HK）Limited的負責人因沒有按《僱傭條例》的規定向5名僱員支付工資，被勞工處檢控。該負責人今日（9月15日）在西九龍裁判法院被定罪，被判罰款8萬元。法庭亦命令該負責人須向僱員支付約7萬元的欠款。
 
上述公司沒有按《僱傭條例》的規定，在工資期屆滿後或僱傭合約終止後7天內支付工資予5名僱員，涉及款項約7萬元。該名負責人為公司的前董事及現任公司秘書，該公司所觸犯的上述罪行，是在其同意、縱容或疏忽下犯有的，故該名負責人被定罪。

勞工處發言人說：「有關裁決向所有僱主、公司董事及相關負責人員發出強烈信息，他們有責任遵從《僱傭條例》的規定，在法定期限內向僱員發放工資。」

發言人續說：「勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。」@

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