教你求職面試18招

【大紀元記者凌妃編譯報道】求職面試過程狀況百出，有面試者本身不熟悉職場環境所造成的問題，也有招聘企業的特殊要求及考量。《商業內幕》（Business Insider）教你18招在面試中脫穎而出的秘訣。

1. 選擇面試時間

據Glassdoor.com求職網站的報道，星期二上午10:30是約見面試最好的時機，這時人們的工作效率與生產力最高，而且與人有約時不會倉促行事。面試時應盡量避免午餐前或午餐後，因為這會影響面試的時間。

2. 面試當天的氣候

多倫多大學的研究人員發現，醫學院的申請人在下雨天的面試結果，比在陽光明媚時的面試成績低約1%的分數。研究人員運用相同的研究方法在醫學院入學考試上，結果發現天氣差異造成的分數差距更提高至10%。

3. 提早到面試地點

面試時提早抵達現場，對面試是有幫助的，但過早到可能就不妙了。美國知名職場專家泰勒（Lynn Taylor）表示，早到面試地點總比遲到好，但不建議提早半小時以上。因為過早到不僅顯露出你的焦慮，還會讓面試者有壓力。泰勒建議，如果太早到面試地點，可以利用這段多餘的時間整理思緒或短暫散步，讓精神更好。

4. 避免和競爭對手

同一天面試

假如你知道競爭對手哪天面試，那就盡量錯開和他同一天面試。研究顯示，一個人是否被僱用取決於同時間面試者的能力。《心理科學》（Psychological Science）期刊上的研究曾顯示，主考官多不願意在同一天內評斷過多的應徵者，因為這容易造成對能力特別突出的應徵者產生偏見。

5. 強而有力的自信

哈佛大學商學院副教授庫蒂（Amy Cuddy）建議，在面試前2分鐘找回強而有力的自信感是很重要的，即使在無自信時做出自信的姿勢，也會提高成功的機會。

6. 右手隨時待命

泰勒說，在等待面試時的行為是面試官對你的第一印象，所以她建議，一定要有一支手隨時待命，等面試官一出現時就可立即握手，還要保持微笑和愉悅的心情。為確保右手可以隨時握手，記住用左手拎公文包、拿文件。

7. 與接待人員互動很重要

通常僱主在面試結束後，都會詢問櫃檯接待人員面試者的舉止與態度。網絡鞋店捷步（Zappos）執行長謝家華（Tony Hsieh）表示，通常面試結束後，他都會詢問接送司機，前來面試者是否有禮貌。

8. 握手方式

泰勒說，握手方式也會影響求職結果，通常握手是給面試官第一印象的關鍵因素。薄弱、躊躇不定的握手會讓僱主覺得你很沒自信。正確的握手禮儀可為求職者在面試官前留下深刻印象。握手時，目光應直視對方雙眼，面帶微笑，身體面對考官，手掌與手掌要完全接觸。握手時要堅定，並有一個愉快的握手力度，讓人感覺到你的自信與誠意。

9. 當被問是否需要

茶水或咖啡時

除了水之外，婉拒其它的飲料。在《瘋狂面試：一點小瘋狂，換取好工作》（Crazy Good Interviewing：How Acting A Little Crazy Can Get You The Job）一書裏，作者告訴求職者，面試官的工作很忙，他們不會花10分鐘為你煮杯咖啡。所以，當面試時被問及是否需要茶水或咖啡時，就直接回答：「不用了，謝謝！」

10. 保持一點點

自戀的傾向

每日科學（Science Daily）網站報道，面試時帶有一點點自戀的傾向，可以讓分數高一些，因為這些人懂得自我行銷，而考官也會買賬。

11. 衣服的顏色

人力資源網站CareerBuilder的一項調查顯示，黑、藍、灰、棕色的衣服是面試時最合適的顏色，要避免穿過於鮮豔的橘黃色衣服。

12. 低頭看手錶或手機

面試時，千萬避免低頭看手錶或手機。請記得在面試前就關掉手機，全心投入面試過程，這也是對面試官的一種尊重。

13. 問面試官可不可以坐下

進會議室之後，千萬不要魯莽地找張椅子就坐下。請先問面試官可不可以坐下，或是等他們先坐下後，你再坐。《瘋狂面試：一點小瘋狂，換取好工作》一書建議，坐下之後，抬頭挺胸，並盡可能坐滿椅子。要避免低頭垂肩、無精打采的姿態。

14. 視面試官年紀回答問題

不同年齡層存在著不同的價值觀。請先看面試官的年紀，再用他們的語言回答問題 。

15. 目視的技巧

如果面試官超過一名時，要記得目視每個人的眼睛。誰問問題時，就將目光放在他的眼神上，然後再將目光隨機、柔和地轉向其他面試官，在回答快結束前，再將眼神轉回到提問的考官身上。

16. 坐姿

面試時，坐有坐姿，身體保持微微前傾，臉上微笑。千萬不要軟趴趴地躺坐在椅子上。

17. 手掌姿勢

露出你的手心，向對方表示誠意。手掌向下有權威、命令與抗拒之意，所以要避免手心朝下的握手方式。五指併攏微微彎曲是自信的表現；將手插入口袋，會讓人覺得你有所隱藏；敲叩手指表示不耐煩。另外，還要避免雙手抱胸，因為這會讓對方覺得你有防備與排斥的意思，太多的手部動作也會分散面試官的注意力。

18. 提問

面試結束時，問個漂亮的、經過認真推敲的問題，讓考官印象深刻。在《你被錄取了：求職面試經典問答》（301 Smart Answers to Tough Interview Questions）一書中，作者奧立弗（Vicky Oliver）建議一些巧妙的提問：「請問目前貴公司所面臨的問題有哪些？貴部門的解決之道是甚麼呢？」或是「哪一種類型的員工在貴公司比較容易成功呢？貴公司成功最重要的特質是甚麼？」◇

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