富士康撤離 深圳或剩代工部

【大紀元訊】半個多月前，富士康方面決定將一線員工的基本月薪從人民幣900元提高到1200元的5天後，富士康又一次提升一線作業員的基本月薪，從1200元加到2000元。

富士康總裁郭台銘決定用百億加薪挑戰中國製造的同時，公司業務也隨之開始從深圳悄然撤退，將轉往包括新興市場印度、越南，國內的天津、重慶、河南等地，這些地方的最低標準工資均大幅低於深圳，富士康深圳將主攻蘋果產品，員工將從40多萬人減至幾萬人。

加薪的同時醞釀大撤退

據大陸媒體報道，富士康的第一次加薪是6月1日，當天，富士康宣佈全面上調大陸員工薪酬標準，其中一線作業員從原來每月基本薪資900元上調至1200元，上調逾30%。

外界解讀此次加薪是應對員工自殺事件，但富士康一高層表示事實並非如此，「第一次漲薪帶有作秀的成分，深圳早已確定要在今年提高最低工資標準，富士康也要跟著提，這件事早在年後就開會討論過，後來被接二連三的跳樓打斷。」

5天後，一線作業員的基本月薪從1,200元加到2,000元。據報道，第二次加薪沒有經過財務論證，也沒有知會管理層，而且富士康內部許多核心人士對此次漲薪持反對態度，完全是郭台銘自己的決定。

對於第二次漲薪緣由，郭台銘並沒有給予過多的解釋。只是說，「為體現社會公義、體現對廣大勞動者的尊重、強化從製造的富士康、科技的富士康邁向創新的富士康的蛻變，以及凝聚基層員工及線組長的向心力，發揮同仁積極創新精神、增強公司長期經營力，集團秉持體恤同仁的基本休息權。」

加薪撬動整個中國製造

但此次加薪後不久，就傳出富士康將大規模撤離深圳的消息。報道引述知情人士稱，富士康的手機事業部或在一個月內完成搬遷，目的地是天津，電腦部則搬往重慶和武漢。印度、越南等海外搬遷也在計劃之中。

富士康的一位中層管理者透露：「加薪影響兩年後對富士康微乎其微，而富士康遷往廊坊等地的最低工資標準即使翻倍後也低於深圳，郭台銘的加薪計劃其實用不了一百億」。

但是郭台銘用了不到一百億的人民幣，成功撬動整個中國製造。富士康加薪，已經引起珠三角乃至製造企業的地震。◇