安胎假支薪 勞委會：成本不高

【大紀元記者於倩綜合報道】台灣勞委會主委王如玄昨日表示，今年工作重點是推動安胎假，至於安胎假是否給薪的問題，將再和內政部、主計處等單位協商，她認為成本不會像外界預期高。

勞委會打算修改法令，最快今年5月職業婦女就可以申請「安胎假」，勞工團體擔心「看得到吃不到」，資方則擔心會增加人事成本。

王如玄表示，勞委會打算把安胎假比照住院傷病假的方式處理，而很多人其實還是希望能兼顧工作，因此不會出現每個懷孕婦女都會請滿9個月安胎假的情形，至於僱主應否比照病假給薪，這要待勞委會和行政院主計處、內政部就公務人員、受僱勞工是否帶薪安胎進行討論。

勞工團體擔心安胎假會和育嬰留職停薪津貼一樣「看得到吃不到」，王如玄則表示，但育嬰留職停薪津貼制度從去年5月上路後，到去年底為止，有2萬6千多件申請案，發出17億多新台幣，顯見時代還是在往前走。

如果婦女休完安胎假返回職場遭到排擠，王如玄表示，這違反性別工作平等法，可以處新台幣4萬到50萬元罰款，如果婦女需要職業技術銜接，政府也會提供職訓。

經濟部長施顏祥昨日在立法院答詢時指出，對於「安胎假」政策，他也是看報紙才知道，他認為，既然是政府政策，政府應該要提出配套補助，因為任何勞動條件都會影響企業經營環境，經濟部會盡快與企業進行溝通，瞭解全盤政策後，才能討論如何研擬政策配套。◇