瑞典缺醫療保健和IT人才

【大紀元訊】 在瑞典的外國留學生要想留下來工作，必須在完成學業後的10天內獲得工作簽證，雖然76%的學生表示希望留在瑞典工作，但只有17%的留學生幸運成功，瑞典高校校長撰文呼籲幫助留學生留下工作。

直到2011年為止，瑞典是世界上少數幾個提供免費大學教育的國家。在免費大學教育的最後一年，瑞典吸引了近8,000名外國學生就學。開始收費後，來自非歐盟國家的留學生入學人數下降了80%，只有1,600名，尤其是來自非洲和亞洲的留學生入學人數下降得最多。瑞典仍然為來自非歐盟國家的合格研究生提供津貼，但數量非常有限。瑞典最負盛名的高等學府之一——瑞典皇家理工學院每年收到5,000份來自國外的助學金申請，但學校只能提供60份助學金。

瑞典北部城市于默奧（Umeå）在2014年訂為歐洲文化之都。（資料圖片）

瑞典皇家理工學院的校長古德木德松（Peter Gudmundson）對法新社表示，外國留學生為瑞典的工業發展作出了貢獻。留學生在瑞典以外的國家為瑞典公司工作是很常見的，但他們在瑞典找工作就很困難，除非他們能在畢業前就找到工作。古德木德松與哥德堡大學校長浮瑞德曼（Pam Fredman）最近在《每日新聞報》（Dagens Nyheter）上共同撰文，呼籲瑞典政府減少在瑞典的外國留學生獲得工作簽證的難度，呼籲高校教育和工業之間建立更好的聯繫。

瑞典企業教育聯合會的主席克蘭茨（Tobias Krantz）對法新社表示，隨著瑞典人口老化和不斷加劇的人才短缺狀況，特別是醫療保健和IT領域的人才短缺，在留學生的簽證問題上政府將面臨來自業界的越來越大的壓力。他說：「在未來，瑞典需要更多有高技能的人來這裏工作以維持瑞典的福利制度。」◇