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據atlantablackstar.com網站報道，該學院教授奧圖（David H. Autor）為政策研究機構「第三條路」（Third Way）撰寫的報告提及，男、女薪資差異的趨勢，部份原因源自童年的家庭環境。美國家庭的組成結構，在1970年有82%的兒童與父母共同生活，到了 2010年則大幅下跌至63%。
該研究揭示，造成男性工作者經濟條件不足的主因，乃傳統家庭價值觀崩解，而這個社會現象，同時又形成下一代男性工作者經濟條件不足的結果。男性的經濟條件無法獨立，缺乏異性與其共同生活的吸引力，女性便獨自扶養男孩，男孩長大後又因自身經濟條件不足，形成了惡性循環與男女差異的劣勢，從而潛在地拉大了兩性經濟條件的差距。
經濟學家認為，男人薪資減少的現象，廣泛受到重視，這是美國最重要、而又令人費解的社會現象。儘管男性的平均收入仍較女性多，但是兩者的差距已大幅縮小，尤其是近年新進職場的年輕勞動力，趨勢更為明顯。
先前的研究分析，就美國人而言，若缺乏大學文憑會有謀生的困難，其多重複雜的原因包括：外國人才競爭、技術不斷進步和工會衰落。女性讀大學的趨勢，完全和經濟學家之前的預測一般，創下就學人數的新高紀錄。而男性則未採取相應對策，升學機會悄然逝去。◇
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