面試後不要忘了發感謝信

【大紀元記者王明編譯報道】緊張的面試結束後，你終於鬆了一口氣，然後回家靜靜等待消息。如果這樣做，你就錯了，至少沒有做到完美。面試後寫一封好的求職感謝信，或能使你脫穎而出，獲得錄用機會。

美國作家韋伯（Lauren Weber）在《華爾街日報》發表博文，強調了書寫感謝信的重要性。韋伯表示，對求職者而言，感謝函最重要的意義，是將好意寄給尚未共同工作的面試者。特別是在面試之後，基於禮貌原則，感謝信仍是必要的。

有些面試官曾明白說，假使面試後，未收到求職者的感謝信，他們會以為當事人不看重這份工作。有的甚至會覺得求職者做事雜亂無章，忘記追蹤後續的活動，因而做出求職者不適任的決定。

感謝信函書寫的關鍵是，讓人覺得簡潔扼要，但也不會給人敷衍的感覺。再搭配一些具體的細節，簡短解釋之所以感謝收件人的原因。此外，許多面試者在面試結束，都會想起本該面試期間提到的事項。感謝信中稍微提一下被疏忽的重點，包括求職者還具備了哪些才能和專業能力。不過，該何時寄送感謝信給面試者？有些面試主管能接受求職者數個小時內寄電子郵件給他。一項問卷調查發現，半數人喜歡用電子郵件的方式，另一半較中意手寫的感謝函。最好是電子郵件和書面手寫的版本都能寄送。

生涯規劃專家說，面試感謝函寄送的時機，至少是面試數小時之後再寄送為佳，但最晚不超過2天。若未獲得工作，也不須生氣，盡量保持親切的態度。發送另一封感謝提供面試機會的信，便能立即脫穎而出，並可能因此獲得其它的工作機會。

阿姆斯特朗在登陸月球25年後，寫了一封感謝函給當年為他製造太空衣，或稱艙外活動裝置（Extravehicular Mobility Unit）的工程單位。他在信中說：「太空衣真正的美麗，在於它能運作良好。它是這般厚重、可靠，外表也近乎可愛。這封信送給當年製作太空衣，使其具備了完美功能的所有人員，並將這值得1/4世紀的感謝和祝賀帶給大家。」求職感謝信的內容，正如阿姆斯特朗的信，重點是言簡意賅，真誠不做作，就能發揮一定的效用，提升錄取機會。◇