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71歲的埃坡斯坦先生（Gene Epstein）將以僱主的名義，捐贈1,000美元給僱主指定的慈善團體，條件是僱主僱用目前失業的民眾至少6個月。
埃坡斯坦靠銷售汽車和房地產投資起家，他已預留了聘請250位失業人士的錢。他認為如果其他人也用他的主意，就會有成千上萬的更多就業機會。
埃坡斯坦說：「這是為了鼓勵企業不要等待，」他相信這個誘因可能足以讓許多中小企業在經濟難關時期聘僱工人。「這將成為一個絕佳的刺激計劃。」
這個想法是他上個月在家中想到的。他說，希望他的計劃將鼓勵各地的企業僱用幾十萬的新員工。
埃坡斯坦表示，已經有100家企業表示有興趣，但在大多數情況下，他計劃等到新員工就業六個月之後他才捐款。效果如何有待時間來證明。
埃坡斯坦以捐款給器官捐贈和其他慈善組織而聞名。他曾經推廣一種新方法來增加自願捐贈器官的人數：給每個捐贈器官的人的最終受益者10,000元保險。
一位小企業的專家認為，對小企業的慈善激勵可能更有效地促進在會議室裡的討論，而不是能有更多的新員工。
幾個參加這個計劃的企業則表示，埃坡斯坦的慈善承諾，幫助了他們決定聘僱新員工。
賓州一家工程公司副總裁菲利普表示，我們公司的員工不到40人。他說：「讓我們內部討論，或許我們應該僱用新員工。」結果該公司僱用了4名新員工。
大費城商會的發言人平托說，大費城商會曾經討論這個想法，但不能肯定它是否有效。
一名信用合作社的管理人員表示，聽到埃坡斯坦的方案後，他終於聘請了一位社會媒體協調員。他說：「做事需要一個動力。」◇
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