富士康停發撫恤員工管理交大陸

【大紀元記者鄒莉綜合報道】台灣鴻海董事長郭台銘昨日在鴻海股東會上證實，對於富士康大陸深圳廠已停止所有死亡撫恤金的發放，他表示輕生絕對是最笨的方法；並將廠區的宿舍等環境的經營管理、員工的照顧和責任都交由政府處理。

富士康之前對員工死亡的撫恤金極高，幾乎是一位員工10年的薪水。富士康辦街舞活動時，一位員工被同仁發現在哭，立即通報關愛中心。富士康公佈這名員工給父母的遺書中寫到，「現在我從富士康跳下去，你們不用傷心，因為富士康多少會賠點錢」。對此，郭台銘特別指出，輕生絕對是最笨的方法，因此已宣佈停止所有撫恤金的發放。

郭台銘強調，「自己是背了12個十字架」，願意承擔沒有管理周全的瑕疵，但公司本身並沒有責任，因此未來要將宿舍的管理權、員工的照顧權交還給大陸地方政府。

他說，自殺是懦弱行為，原本不想從嘴裏說出，但真的不能鼓勵。人生常會遇到困難，但一定有解決方法，自殺是最笨的方法。

另外，除深圳廠調高薪資外，大陸其它廠區亦將比照深圳全面調高薪資，但各地消費水準不同，薪資水準也不會一樣。盼鴻海集團加薪後，薪資水準在全球各地排名，都能成為前幾名的企業。

郭台銘強調，第一線的作業員、組長最辛苦，所以要加薪，雖然作業員須經3個月考核、幹部要6個月考核，通過才可加薪，但搭配教育訓練，預期9成以上的作業員都會通過考核。

他說，富士康加薪考核內容不是看製造產品速度，適應工作環境能力更重要，鴻海絕不是血汗工廠。◇