大陸民工荒 凸顯產業結構失衡

【大紀元記者鍾元台北報道】中國新年結束後，大陸民工荒問題成為中外媒體報道的焦點。據中國媒體報道，僅珠江三角洲一帶，即缺少民工達200萬人。為解決民工荒的嚴峻局勢，企業採取了上調工資、降低學歷等措施，學者認為大陸的「民工荒」，原因在於大陸產業結構失衡，這不是短期能解決的問題。

淡江大學中國大陸研究所兼任助理教授陳建甫表示，大陸這一次民工荒，最主要發生在東莞及廣東沿海，影響到大陸勞力密集的產業。他說，民工荒是一個產業結構的問題，大陸的產業應該從傳統的五金、皮鞋或紡織業，轉向高科技、電子、資訊業發展。

此前，深圳衛視與新浪網對4261人進行的民工荒調查顯示，56.2%認為民工荒的根源是「珠三角工資太低，生活成本太高，不如留在內地打工」；33.4%的人選擇「工作環境差，社會保障不完善，沒有尊嚴和歸宿感」；10.4%的人認為「只是暫時短缺，元宵節過後短缺現象就會消失」。

為什麼大陸會遇到民工荒？陳建甫說，是因為民工工資低、工作也很辛苦，而且看不到未來的發展，這使年輕工人不願意離鄉背井；而當地人也不願意做勞力密集產業，寧願做服務業的原因。

據希望之聲國際廣播電台採訪經濟評論家傑森先生表示，中國一直採用這種低技術的、低端的勞動密集型的低附加值的這種產業，使得他們利潤率都很薄，這樣很多出口企業它的利潤率可能只有5%，所以它只有靠拚命地壓低勞工的薪水，才能有利潤。

近日，位在廣東東莞的知名傢具製造廠3條生產線上的數千名員工，日前進廠打卡後又都紛紛離廠，他們只有一個要求：加薪。廠方解釋是員工誤解最低工資已漲，「一旦政府發文，我們也會考慮加薪。」

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，中國勞工瞭解到他們不應該是一個世界工廠下的廉價勞動力，他們的薪資低，是有不公平的情況。他也提到中國勞工不只是工資低的問題，他們社會保障基本上是沒有的，他們沒有健保，雖然他們號稱共產國家，但當得到疾病或者受傷時，他們卻沒有更好的社會保障。◇