勞工局強迫加班 不配合就開除

【大紀元記者江禹嬋台北報道】台北市議員昨日揭發台北市勞工局違法打壓臨時工作人員，勞工局在未經勞資協商的情況下，擅自變更工時，要求每2周要多上班4個小時，這些臨時員工代表認為不合勞基法規定而向勞工局申請調解，結果勞工局不但不接受，還解僱帶頭調解員工，甚至還惡整其中一位反對資方變更工時的黃姓員工。議員痛批勞工局長蘇盈貴，知法犯法，帶頭欺壓勞工。

市議員周威佑表示，臨時工原本比照公務人員，每週上5天班，每週40小時工時，但2008年底北市勞工局服務中心主任張煜輝上任後，便要求臨時人員及外判人力，須比照勞基法最低條件「每兩周84工時」，也就是每隔一周的週六也得上班，甚至要求勞工補足去年1整年所欠工時，在勞資會議當中有高達80%勞工反對，但服務中心仍強行施行。

有關決定不但沒有經過勞資雙方同意，面對眾多勞工的反彈，勞工局服務中心竟表達出不簽新約就回家吃自己的態度，許多臨時員工迫於無奈，不得已簽下不合理新約。

其中代表與勞工局協商的曾小姐說，真的很感概，她每天都在第一線幫忙失業者找工作，上一分鐘還在幫他們找工作，結果自己卻突然失業了。另外3位代表資方協商的員工，也被解僱。她說：「如果勞工機關是這樣在做事情，那勞工真的是沒有未來了。」

此外，一名黃姓員工，在去年12月31日換合約時，將要求補足去年所欠工時的不合理條文劃掉，加註「依勞基法辦理」，結果等到他1月4日上班時，工作完一整天後，服務中心到下班時才跟他說被解僱了。議員徐佳青、吳思瑤、周威佑氣憤的指出，服務中心不但不早點告知，還讓他白白工作一整天，也不付給他薪資，這根本是惡整。

張煜輝表示，他們是定期契約，臨時人員到年底契約都要終止，服務中心從2008年到現在，都是依據勞基法規定行事。議員周威佑不滿勞工局一再推託責任，他提出，他們會到台灣監察院請願，要求調查蘇盈貴有沒有違法失職的地方。◇