月薪百餘元 教師課堂上痛哭

【大紀元訊】南京廣播電視大學浦口分校幾位新進的教師，工作一個月下來只領到了100多元人民幣的工資，根本就不夠生活，幾次找校方協商均得不到結果，有個別老師在課堂上談到此事時，難過得當著全班學生的面失聲痛哭。 

據《金陵晚報》報導，這幾位老師在今年9月初透過人才發展公司應聘到南京廣播電視大學浦口分校工作。

雙方簽訂了一年的工作合同。雙方約定底薪為人民幣1,100元，校方為老師們提供住宿，每月有人民幣25元的飯費補貼。在就業形勢嚴峻的中國職場中，能夠找到一份在公辦學校的教職工作，令這些老師們非常高興。

9月份，老師們如數拿到了自己的人民幣1,100元人民幣工資。但是10月份實際領到的工資，卻只有人民幣100多元，原來他們10月份的工資被扣除了9月、10月、11月的保險費。

一位老師說，應聘當初，校方並沒有告知約定的人民幣1,100元工資裏還要扣除人民幣313.92元的保險費用，他們都以為這人民幣1,100元是各種費用扣除以後最終能拿到的薪水。

現在他們10月份的工資被一下子扣掉了3個月的保險費總共人民幣900多元，他們只領到人民幣100多元的工資了。就這僅領到的人民幣100 多元工資裏還包括他們10月份的值班費和飯費補貼，如果沒有這兩項費用他們拿得更少。

據瞭解，在校方的「人員租賃費用確認單」上的資料顯示，雖然這些老師實際和校方約定的薪水只有每月人民幣1,100元，但是他們的社保基數居然是人民幣3,144元，所以這些老師每月個人必須繳納的社保統籌就有人民幣313.92元人民幣。一個月扣除3個月的社保統籌個人承擔的費用就要有人民幣900多元。

南京廣播電視大學浦口分校的陳儒興校長表示，當初招聘的時候，已經對應聘的老師說明了，保險費必須從月薪人民幣1,100中扣除了。但是，人民幣1,100元月薪為什麼要按照人民幣3,144元作為社保基數？校方並沒有作任何解釋。

不過，一位老師否認了校方的說法，他說，當初招聘的時候人才公司和學校方面都沒有跟我說過這個方面的事情，我們找校領導協商好幾次都得不到解決。

他們說我們的檔案在人才發展公司，那我們就是人才發展公司的人，不是他們學校的，有什麼事找人才發展公司，不要找他們。

針對老師的指控，陳校長說，這幾個老師說的根本不是事實，同時還威脅媒體不得報導此事，還要求拍攝的圖片立即刪除，並說，如果報導了就要追究法律責任。◇