「補充勞工優化計劃」下容許輸入包括售貨員、侍應、初級廚師等26個工種的外勞，計劃明日（4日）起接受申請。勞工及福利局局長孫玉菡指，計劃原則是要保障到本地勞工就業優先，若有僱主在本地招聘造假，將一年內不得再申請輸入外勞。他認為這對僱主來說已是很大代價。
孫玉菡今日（3日）出席一個電視台節目時指，「補充勞工優化計劃」大原則是要保障到本地勞工就業優先，包括4個星期本地招聘，當局會參與招聘過程，同時會詢問僱主及申請人，確保僱主是盡最大努力下仍然招聘不到本地人，方可申請外勞。
他續指，勞工處有權查看應徵者資料，亦可查問僱主為何不考慮個別應徵者，並就此諮詢勞顧會。如果有僱主造假會被行政制裁，一年內將不得再申請輸入外勞，孫玉菡稱一年的懲罰屬合理，認為對僱主來說已是很大代價。
勞顧會勞方代表特別關注送貨員、文員及售貨員等10個工種，孫玉菡稱處方會特別安排資深員工審視申請，希望做得更謹慎及穩妥。對於業界認為有關計劃需3個月完成處理申請屬太長時間，孫玉菡表示已盡最大努力，強調要確保本地人優先就業，以及不會輸入廉價勞工。
對於被問及計劃是否設「退場機制」，孫玉菡認為目前言之過早，政府有需要時會向勞顧會匯報情况。另外，對於有工會提及澳門輸入外勞的經驗，他說明白工會的憂慮，又稱兩地情況不能作直接比較。現時難以預測業界對計劃的反應，但就可清楚看見不同行業確實面對人手不足，要擴充業務也有難處。
而早前與孟加拉駐港總領事會面，商討引入外傭到港一事上，孫玉菡，表示很高興從孟加拉駐港總領事口中得知，已有幾百名傭工完成培訓可以來港，雙方現正進行溝通，希望可令外傭供應更多元。@
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