本地傳媒報道,宏利投資管理的研究顯示,有57%的港人預計退休後需要繼續工作。原因不外乎不同世代、家庭及性別差異,從家庭義務、理想的生活方式和財務狀況,都反映了人們對退休生活的不同期盼。

對於Z世代、X世代和嬰兒潮世代,他們選擇在退休後繼續工作是為了個人福祉,千禧世代則更重視家庭觀念。但他們有著一個共同點,認為自己沒有足夠的儲備應付退休生活。

其中一項有趣的發現是,年輕一代(Z世代,即21歲至千禧世代的28歲)已開始提早準備退休儲備,而年長一代(X世代,即39歲至嬰兒潮的44歲)則較遲作準備。

截至2021年,50%的65歲及以上人士仍與子女同住。然而,香港出生率下跌以至家庭規模縮小,長遠而言威脅家庭照顧的基礎。此外,住屋成本飆升,加上日常開支上漲,均使長者財務狀況更為嚴峻,同時削弱年輕一輩照顧年長父母的財務能力。

新世代不但需要供養退休父母,還要負擔他們退休後的整體家庭支出。這亦解釋為何平均約四分一的香港人希望在退休後持續工作,以對家庭作出經濟上的援助。◇ 

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