美國2月份的可用就業崗位數量近兩年來首次降至1,000萬以下，這表明美聯儲冷卻勞動力市場的努力可能正在產生效果。
美國勞工部周二（4月4日）公布的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）報告顯示，2月份的可用職位總數為993萬個，比1月份向下修正的數字減少了63.2萬個，也低於路孚特公司（Refinitiv）及金融數據和軟件公司FactSet所估計的1,040萬個，為2021年5月以來的最低水平。
職位空缺下降幅度最大的行業是專業工作和商業服務，減少了27.8萬個崗位；貿易、運輸和公用事業崗位減少了21萬個；衡量消費者需求的重要行業住宿和餐飲服務業則下降了12.5萬。
2月份的JOLTS報告顯示，新員工人數從630萬降至610萬，裁員人數從170萬降至150萬，離職人數從390萬增至400萬。
唯一出現明顯增長的類別是建築行業，增加了12.9萬個崗位。
這是近兩年來，美國的月度職位空缺總數首次低於1,000萬。
對美聯儲來說，周二報告的這一數據是一個好的跡象。此前，儘管該央行已九次上調基準利率，但美國的勞動力市場一直保持強勁。
美國的通貨膨脹率在2022年夏天創下了41年來的新高，而在尋求降低通脹率的過程中，美聯儲把目標放在了紅火的勞動力市場上。儘管如此，自2022年3月以來，美國央行採取的一系列加息措施似乎對就業形勢影響甚微。
在2月份的數據公布之前，職位空缺數量一直超過可用工人的數量，兩者的比例接近2比1，而最新數據將這一比例降至了將近1.7比1。
隨著勞動力市場現在顯示出更多疲弱跡象，美國國債收益率在數據公布後下跌，因為該數據可能有助於阻止美聯儲進一步加息。股票也同時走低。
儘管3月下旬再次宣布加息25個基點，但美聯儲繼續密切關注著JOLTS數據，以尋找勞動力疲弱的跡象。
隨著職位空缺減少，招聘和離職人數也略有下降。辭職人數增加了14.6萬人，略高於400萬人。辭職數據是一個標誌，體現了工人對其跳槽能力的信心。#
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