美9月職缺大幅增加 就業市場釋積極訊號

美國9月份職位空缺大幅增加，主動離職的員工人數也有所上升。與此同時，企業招聘人數也有所增加，而裁員人數則下降了。這表明，美國勞動力市場正向更加穩健的方向發展。

根據美國勞工部下屬勞工統計局（BLS）周二（11月3日）發布的職位空缺和勞動力流動調查（Job Openings and Labor Turnover Survey，簡稱JOLTS）報告，9月份美國職位空缺數達到了752萬個，比8月份增加了33.3萬個，遠高於道瓊斯（Dow Jones & Company）調查的經濟學家所一致預期的715萬個。

這份月度報告顯示，9月份美國的職位空缺率（即職位空缺數量佔勞動力總規模的比例）環比上升了0.2個百分點，達到4.5%。

該報告還顯示，目前職位空缺數比失業工人數多出約41.4萬個，相當於每位可用工人大約有1.05個就業機會。職位空缺數與可用工人數之比在2022年峰值時曾達到2比1。美聯儲官員經常將這一比例作為衡量勞動力供需平衡的指標。

9月份增加的職位空缺主要集中在以下領域：製造業增加了5.4萬個，州和地方政府機構（不包括教育部門）增加了10.8萬個，專業和商業服務業增加了10.6萬個。

與此同時，主動離職員工總數飆升至336萬人，比8月份增加了32.1萬人，達到2025年3月以來的最高水平。辭職率是一項指標，主動離職反映了工人對自身跳槽能力與就業前景的信心。如果辭職人數減少，可能表明人們對經濟的安全感降低，也預示著工資增長可能降溫。

美國海軍聯邦信貸協會（Navy Federal Credit Union，或譯為「海軍聯邦信用合作社」）首席經濟學家希瑟‧朗（Heather Long）表示：「目前，美國的職位空缺數量超過失業人口數量。這並不能解決所有問題，但與一年前相比，這是一個很大的變化。」

「這是一個令人鼓舞的跡象，即儘管目前面臨柴油和天然氣價格高企、通脹問題持續等所有阻力，但公司卻正在慢慢增加招聘。」她補充。

9月份招聘人數也有所增加，達到540萬人，較前一個月增加了13.1萬人。與此同時，裁員和解僱人數則減少了12.7萬人，降至164萬人，為2025年3月以來的最低水平。

勞工統計局的JOLTS報告歷來是美聯儲政策制定者密切關注的經濟指標之一，這些央行官員通過該報告提供的數據來衡量勞動力市場的狀態，並結合通脹情況來制定政策利率。

（本文參考了CNBC的報道）#