疫情下市民增加使用外賣平台服務，而外賣員有不少是少數族裔人士。嶺南大學學者與天主教香港教區的教區勞工牧民中心的調查發現，餐飲外賣送遞平台工作，容易出現種族歧視的情況。

調查當中發現餐飲平台與送遞員的勞資關係模糊，約有三成受訪少數族裔送遞員不清楚與公司的合約關係，超過四成受訪少數族裔並無保險，亦有四分一人不知道需要保險。

研究亦包括收集過百份華裔及非華裔外賣送遞員的問卷，以及訪談共37名少數族裔人士。發現約有一半少數族裔受訪者表示曾遇過歧視，包括肢體語言及謾罵等。其中一名巴基斯坦裔外賣員表示，多次面對歧視情況，疫情期間更有顧客以廣東話指他「污糟」，斥責他們是病毒源頭。

團體建議，政府應透過平機會評估現時種族歧視情況，特別針對食品外賣送遞服務加強推行措施，打擊及遏止整體勞工及職場上的種族歧視行為，同時政府與其它機構亦應加強公眾教育，提高社會各界對少數族裔的敏感度與認受性。@

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