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又到5、6月年輕學生找工時節。雖然港府公佈最新失業率3.2%，較上期下跌0.1個百分點，就業不足率是1.3%，亦下跌0.1個百分點。不過，有求職顧問稱，勞工市場仍存暗湧，當中零售、酒店、餐飲業因大陸來港消費減少，勢必減人手，或影響應屆畢業生和年輕人就業。
【大紀元記者梁珍報道】統計處昨日公佈最新2 至4 月失業率。勞工及福利局局長張建宗說，勞工市場在2至4 月依然大致偏緊，經季節性調整的失業率連續9 個期間維持在3.3%後，微跌0.1 個百分點至3.2%。當中失業情況改善的主要是資訊及通訊、零售以及專業及商用服務業，就業不足率下跌主要是建造業， 總就業人數370 多萬， 減少約8,800 人。
金融會計業需較高學歷
安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍指，今年求職市道與去年相若，但不同行業有差別。建築、資訊科技、工程、醫療等仍然缺人，銀行金融比之前好一些，所以空缺較以往多，但入職門檻較以往高，至少是大學畢業生才能進入金融業，或者會計業。而且銀行、保險等往往需要考牌。如果青少年學歷不高，就難入職。
訪港旅客降影響餐飲業
周綺萍表示，至於轉差的行業包括零售、美食、酒店行業，主要是受訪港旅客數量下跌及來港消費減少有關。周綺萍指，這類行業不景氣，對20 歲以下的年輕人尤其有影響，「因為這些行業門檻較低，如飲食業，學歷不高都會請，這些行業轉差，會打擊青少年就業的機會。青少年失業率狀況轉差，都有相關的原因。」
對於近年職場湧現大量兼職空缺，周綺萍分析，兩種情況都有，有些熱門行業請不到全職，如IT、資訊科技人才很缺，「有可能將工作分拆，變成兼職， 希望儘量請人」， 但零售、飲食則因為市道不太理想，會將全職轉為兼職，配合他們生意模式的安排。
放下身段調整找工彈性
她提醒年輕人面對逆境，需要放下身段磨練自己。「尋找市場上的空間，而且找工的時候彈性大一些，如很多行業都請青少年，只是不願意去做，比如建築業、護理業都有很多的空缺，他們不願意去做。容易做的行業轉差，就要考慮其它行業，比如地點或者時間不理想，都要去做。」◇
香港女青年會19日主辦青年就業及暑期工招聘博覽，在場有40間公司，提供1萬多個不同行業全職、兼職、暑期工的職位。（宋祥龍／大紀元）
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