不良貸款劇增 浦發銀傳減薪20%

浦發銀行上個月披露的2014年年報顯示，該行的不良貸款數額和不良貸款率增幅較大。對於浦發傳出減薪20%，部份業內人士認為可能性不大。（網絡圖片）

【2015年4月16日大紀元記者蘇晨綜合報道】近日有關浦發銀行全體員工減薪20%的報道引起市場關注。儘管浦發銀行員工否認了該減薪消息，可是在行業不良上升和業績下滑的背景下，部份銀行人員薪酬下降已是眾所周知的事實，而高管們將面臨減薪40%。

對於浦發傳出減薪20%，部份業內人士認為可能性不大。

某股份行總行內部人士對《每日經濟新聞》表示，銀行對於員工薪酬的發放是相對市場化的行為，很多公司的薪酬都跟員工的績效水平掛鉤，不可能一刀切，從部門總經理到普通員工都下調20%。

不過也有銀行一線從業人員表示，近兩年，商業銀行的經營情況確實不佳，員工的薪酬也普遍受到影響。「北京、上海等一線城市情況可能相對較好；但像山東、山西、浙江、廣東等地區的銀行業經營壓力較大，員工的薪酬待遇也降得厲害。」

浦發銀行浙江地區某分行員工稱，在山東、山西、浙江、廣東等資產質量較差的地區，部份支行員工的薪酬確實出現一些下滑。

浦發銀行浙江某基層支行行長表示，最近這一兩年薪酬方面整體確實降得比較厲害，內部分化也比較嚴重。因為浦發在浙江區域不良暴露得相對較早，這對業績影響會比較大。

基本工資受影響不大，主要是年終獎，在內部員工之間差異比較大，有的人年終獎降至十分之一，有的年終獎會持平和提升。

不良雙升致工資下降

浦發銀行上個月披露的2014年年報顯示，該行的不良貸款數額和不良貸款率增幅較大。

截至2014年底，浦發不良貸款餘額215.85億元，比2013年底增加85.24億元；不良貸款率為1.06%，較年初上升0.32個百分點。

浦發相關人士在分析師會議上表示，不良貸款中90%出現在製造業和批發零售業，主要受累於產能過剩，擔保資金斷裂。

業內人士分析，為彌補不良貸款，銀行通常用利潤來覆蓋不良，導致的直接後果就是員工工資下降。

銀行高管面臨減薪40%

隨著《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》通過，整個銀行業高管今年將面臨減薪40%的處境。該方案規定，央企、國有金融企業主要負責人削減後年薪不能超過60萬元，而目前五大國有銀行高管2014年的薪酬基本在100萬元左右。

在經濟持續下行下，銀行除了不良貸款和不良率在不斷攀升外，利潤增速也在加劇下跌，顯然銀行業已告別十多年的黃金時代，當下銀行業員工收入普遍下滑是不爭的事實。

面對限薪令、減薪潮，招行、民生銀行已開始著手員工持股計劃，以留住重要員工。◇