想與老闆關係好 這7句話千萬不要說

【大紀元記者凌妃編譯報道】美國企業管理暢銷書作家柏納德‧馬爾（Bernard Marr）在社交網站發表《7句不應該跟老闆說的話》，短時間內引起眾多網友迴響。辦公室有一套職場倫理，為了維護工作氣氛，每位下屬應該予以遵循，如此一來將有助你未來的晉升。

馬爾說，當你有股衝動想將以下7句話脫口說出時，請再三思索可以何種方式表達，讓你的上司更容易接受。

1. 「你確定你想做那件事嗎？」

身為一位老闆，可能很不願意聽到他的下屬對他指指點點，尤其是他已經很熟悉的事務。當你想指出主管的問題時，請先三思，最好是談他所忽略或遺忘的主題。

2. 「你看到他做的事情嗎？」

不要對主管扯到同事、朋友或家人的是非，他一定不希望員工是個愛搬弄是非的人，而且他對你和同事間的恩怨也沒有興趣。除非同事違反公司重大政策，或在工作中鑄下大錯，否則不要對主管發他人的牢騷。

3. 「我並不想打擾你，但問題無法自行解決。」

當你說出這句話時，代表你並未在問題發生之前就先提醒老闆，而老闆對整件事也毫無所知。大多數老闆都希望在問題發生之前，員工可以事先提出所面臨的困境，以共同解決問題，而非將問題隱藏起來。在你提醒老闆危機之前，一定也要告訴他，你正採取解決問題的方法是甚麼。

4. 「假如你不做這件事，我就要辭職！」

絕對不要採用最後通牒的方式來威脅你的主管，這會讓他覺得你自以為是，而且這種做法很不成熟，因為沒有人是不可取代的。最好在你的心中放一把尺，如果真想離職，也不要以此作為威脅。

5. 「像我這個世代的年輕人……」

說真的，你的主管並不要你提醒他的年紀，除非他讓你以一名年輕人的角度提出看法或意見，否則不需要在回答問題前，加上你的年紀或屬於某某世代。如果你想提出建議，可將重點放在如何做會讓公司受益，而非強調自己是千禧世代的年輕人。

6. 「這做不到！」

假如你的主管要求你完成一件事，他最不想聽到的一句話就是：「這做不到！」這句話讓人覺得你在逃避責任。馬爾建議，盡全力完成主管交代的工作，不管是透過研究、試驗、集思廣益或其它積極的方式。

7. 「我要加薪。」

當你覺得你值得加薪時，可以向上司提出要求，但說出的字眼必須很小心。馬爾說，開始時你可以談談你對公司所產生的價值、你的成就與責任，讓主管覺得你值得加薪。◇