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從職場著裝看女人
在職場中，女性穿上男性化的服裝，呈現出較男性化的心理——想像男性一樣的工作，以實力來決定勝負。這些人或許是對本身女性化的那一部份有所自覺，為了隱藏而穿著嚴謹的套裝。如果是這類女性，離開工作場合後，就會解除自己限制，行為舉止變得很女性化。
所以，選擇與男性西裝一樣的服裝是對工作充滿熱情、上進心很強的人，自己的主張和與別人競爭的意識都很強烈，但是沒有協調性，容易與人衝突。
而平時穿裙裝，工作時也穿女性化衣服的人，是把自己視為女性來投入工作的，有時候，這種人會積極運用女性特質。她們有冷靜透徹地算計整個事件以求得生存的特點，和外表呈現的很不一樣。
從服裝繁簡了解女人
任何人都有自己與外界隔絕的感覺，這種分隔的感覺稱為「身體形象界限」。一個人總是試圖掩飾赤裸的身體而穿著衣服，但是，又往往因為自己對衣著的選擇使得內心暴露於外了。
想要增加疆界限感的人，就會穿上和別人明顯不同的醒目服裝。此外，隨著衣服和皮膚貼身程度的增強，也能強化人的這種界限感。對自己的身材自信滿滿，穿著華美衣服到處都散發女人味的女性，褪下衣服後可能會陷入對別人不安的感覺。
而不考慮身材而穿著寬鬆舒適服裝的人，是不趕流行，能掌握非己的步伐的人。一方面能穩守自己的價值觀；另一方面也能有較好的人際關係。
從服裝色系了解女人
與一個人碰了幾次面後，大概從服裝上就可以知道她喜歡何種色系。一個人喜好的顏色能直截了當地顯現出一個人的性格，也可以看出他「希望變成何種人，希望別人怎樣看待他」。
喜歡綠色的女性被認為是「堅韌實際的母親型」，生活中她們安於現狀，行動慎重並很努力，但害怕冒險和超前，性格內向且常常壓抑自己的慾望，在感情方面羞於主動。
另外，喜歡白色的人常讓人產生可遠觀但不可親近之感；喜歡紫色的人感情也許會比較浪漫；喜歡黃色的人內心天真爛漫；喜歡藍色的人誠懇真摯，富有幻想；喜歡黑色的人抑制感情外露，但渴望關懷愛護……
從服裝亮度了解女人
美國心理學家彼得．羅福博士研究發現，注重服裝色彩並喜歡複雜衣飾的人，往往比較講究實際，有自信心，但愛支配人，感情易衝動，易陷入不安當中。喜歡淺色服裝和簡單衣飾的人，性格常常比較內向，生活樸實、溫和淑靜，但容易缺乏自信，依賴心理較強，不善於獨立行動。
日本心理學教授澀谷昌三認為喜歡高彩度顏色的人，開朗而外向，舉止傾向於活動型。但是內心充滿不安，懷抱著不確定感與不滿。和外表看起來完全不同，其實是畏縮不前的個性。缺乏協調性，有容易受新穎、流行事物的影響的傾向。
而不喜歡高彩度顏色的人對自己滿意的程度很高，很堅定地確定自我定位，不會隨流行而起舞，抱著實事求是的生活態度，個性敦厚，感情也很穩定。人際關係上，會以自己的標準來選擇交往的對象，一開始就構築一種穩定的關係。他們的自我主張並不太強，但是必要的時候卻能毫不畏懼地表達自己的觀點。
由於女性在挑選穿哪件衣服時，會受當時心情的影響，所以從女性每天換穿的衣服上，往往會看出她當天的心情。◇
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