公務員加薪幅度或低於通脹

【大紀元記者黃靜榮綜合報道】公務員加薪參考指標昨日公佈。扣除增薪點後，高層公務員的加薪指標是2.55%，中、低層公務員加3.92%，比政府預測今年的通脹率低，最後的加薪幅度有待行政會議決定。公務員團體對加薪指標低於通脹表示失望。

薪酬趨勢調查委員會的調查涵蓋109間私人公司，18萬名打工仔，過去一年高層加薪幅度最低只有3.38%，中層4.79%，低層就加5.3%。委員會建議扣除增薪點後，月薪5萬多至約10萬的高級公務員，加薪2.55%；中、低級公務員加3.92%，幅度較公務員團體要求的4.2%、即政府預測全年通脹為低。

若依照這個數據加薪，剛入職的政務官，屬於中級公務員，月薪會由41,000元，加至43,000元；最高級的常任秘書長，頂薪就由22萬多元，加至23萬1千元。

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，調查按既定機制進行，反映私營機構過去一年的薪酬變動。

多個公務員團體表示失望。紀律部隊評議會職方代表倪錫水說：「我們剛剛有些同事、有些會員都說，即是說極度失望，或者我們有些同事說很痛苦，因為通脹都有4點幾，這個理解的，我們的期望都是高於通脹。」第一標準薪級公務員評議會職方代表李惠儀也表示，對於目前加薪幅度3.92%感到比較失望。她表示，目前百物騰貴，同事都希望加多一點，可以有點鬆動，不會那麼緊絀。

高級公務員評議會職方代表利葵燕表示，下星期會再開會，決定員方同意的加薪幅度，正如以往一樣，會同時考慮通脹、政府財政狀況及公務員士氣等因素，才會在下星期三提出最後的加薪訴求，然後讓政府決定是否接納。

有人事顧問認為，過去一年私人市場的平均加薪幅度是4.5%，撇除部份行業加薪較高的因素，今年公務員的加薪指標並非不合理。

當局除了考慮報告的指標外，還考慮另外五項因素包括經濟情況、政府財政狀況，生活費用變動，職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣，再決定公務員究竟加薪多少。去年公務員加薪指標為4.56%至5.8%，最後行政會議決定，將低層公務員的加薪幅度，提高至5.8%，與中層看齊，高級公務員就加薪5.26%。◇