近半學校未定防性騷擾政策

【大紀元訊】平等機會委員會（平機會）聯同教育機構進行訪問，結果發現近半受訪學校沒有制定防止性騷擾的政策聲明。平機會呼籲學校落實反性騷擾政策，並為教職員提供適當訓練及定期就反性騷擾為學生提供充足資料。

平機會上月聯同香港教育專業人員協會和香港教育工作者聯會進行調查，共收到321份來自全港中小學及大專院校的回覆。結果發現，47%受訪學校未有制定防止性騷擾的政策聲明，而最常見的理由是「員工缺乏制定有關政策聲明的訓練」及「制定一套性騷擾的政策聲明並非急需要去進行的項目」。沒有制定政策聲明的院校中，只有31%院校願意在今年制定相關聲明。

調查亦發現不少已經制定性騷擾政策聲明學校的政策內容不夠深入，亦不盡全面。雖大部份院校均表明不會容忍性騷擾及指出性騷擾投訴的正確方式，但分別只有34%及45%的受訪院校有為教職員或學生提供反性別歧視培訓。而落實政策及聲明時亦有局限，包括進行溝通及相關培訓等事項，其中例子包括只有14%受訪學校會定期在校報及新生迎新活動中提到有關性騷擾的政策。

平機會政策及研究專責小組召集人謝永齡指出，性騷擾對受害人健康可造成長遠的負面後果，也損害機構的士氣和形象。而是次調查反映性騷擾仍是校園的嚴重問題，加上欠缺清晰政策及措施，令問題難以預防和處理，又認為應訂立全面反性騷擾政策，以鼓勵學生和教職員舉報性騷擾個案，和尋求所需的支援。

平機會建議所有學校制定並落實反性騷擾政策，並在制定相關政策時為教職員提供適當訓練，以及定期向所有教職員和學生提供充足的反性騷擾資料。而平機會亦會在下半年為校長及教師舉辦制定反性騷擾政策培訓課程。

平機會上月公佈《學生對性的態度及對性騷擾的看法之研究》的結果，發現半數受訪學生曾在過去一年內受到不同程度的性騷擾，有49%性騷擾事件更在校內發生，包括大學校園，但58%受訪學生仍會選擇「保持沉默」。◇