【大紀元記者莫森綜合報道】討論多時的男士侍產假，勞資雙方終達成共識。勞工顧問委員會通過立法推行3日男士侍產假，較公務員少2日，期間只獲發五分四薪金。有勞方代表認為，侍產假應與公務員看齊。 勞顧會就推行男士侍產假達成共識，在部份商界委員支持下，昨日大比數通過建議立法推行3日有薪侍產假，工資以五分之四為基準，立例實施一年後檢討。 有勞方代表表示，暫時接受3日有薪侍產假，但仍爭取與公務員看齊，有5天全薪侍產假；又希望政府盡快就標準工時立法，改變僱員工作時間偏長的情況。有資方代表就稱，部份商界人士同意立法推行侍產假，但仍有一些商會反對立法；又說，會研究成本增加及人手調配的可能，但侍產假日數不應該多於3天。 有僱員就對侍產假表示歡迎，但認為3日侍產假不足夠。有公司坦言推行男士侍產假，一定會影響成本，但有助增加員工的歸屬感。 勞工及福利局局長張建宗表示，3天的侍產假是經過長期討論得來的成果，是個好的開始，顧及到中小企的承受能力和整體的競爭力，同時顧及家庭友善僱傭措施。 當局要先諮詢立法會人力事務委員會的意見和諮詢議員，開始草擬立法工作的細節，政府目前傾向將非婚生及境外出生子女都納入保障範圍內，但細節要進一步討論，難以預計何時可以通過立法。 政府今年4月起已向公務員提供5日有薪侍產假，嬰兒出生前入職滿40周的男士，可享5日有薪侍產假。政府以每年4萬名嬰兒出生計算，實行3至5日侍產假的整體勞工成本為1億至4億元，佔人工開資總額0.02%，影響輕微。◇

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