【大紀元訊】翠綠色信貸聯盟(VeridianCredit
Union)和許多企業一樣,希望員工更健康。今年1月,這家位於愛何華州滑鐵盧(Waterloo)的公司推行健康計劃和自願篩檢。
這家公司下令員工戒煙和減肥,否則就必須在2013年支付較高的醫療保險費用。雖然要多付多少還沒定案,不過有一件事情可以確定,那就是不健康的代價更高。中央社報道,近年來,越來越多企業鼓勵員工自發增進健康,控制日益攀升的保險成本。儘管大部份員工樂見僱主提供戒煙課程或減肥計劃,卻極少有員工報名。
所以許多老闆正嘗試不同策略,他們祭出棍子取代胡蘿蔔,提高無法降低膽固醇或克服肥胖問題員工的醫療保險費。煙槍也被他們盯上。
打個比方,量販業巨頭沃爾瑪(Wal-Mart)就表示,2012年起,他們在提供免費戒煙計劃之餘,也將對吸煙的僱員收取較高的保險費。
沃爾瑪發言人羅希特(Greg Rossiter)表示,吸煙者較非吸煙者多消耗約25%的醫療照護服務(成本)。連同員工家屬,沃爾瑪為逾100萬人投保。
美國國家工作權利學會(National Workrights Institute)主席馬特比(Lewis Maltby)表示:「追究該負責的人在本質上並沒有錯。但這是個令人不安的先例。民眾私人生活中做的每一件事都會影響健康。」
美國國家工作權利學會,是一個研究和提倡工作議題的組織。◇
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