壓搾三十年 勞工終忍無可忍

中國過渡政府在「支持中國工人的罷工行動」的聲明中指出，罷工事件把所謂的30年經濟發展的真相暴露出來：中國這30年的經濟發展不是靠國人的消費拉動內需來發展，而是靠壓搾工人的血汗出口廉價產品來發展。

聲明說，30年中，中國國內生產總值（GDP）的增速是發達國家的好幾倍，可是直到現在中國許多工人的月工資仍是600多元人民幣。中國工人的工資只有美國工人的二十分之一，只有日本工人的二十四分之一。在這種低工資、低保障、無人權的長期忍耐中，最隱忍耐勞的中國勞工終於忍無可忍率先反抗了，他們終於以罷工來抗議他們30年來所遭受的極端不公。

外資恐撤退 社會動盪難料

關注社會深層矛盾的深圳評論人士朱健國對自由亞洲電台表示：當局近幾年來為公務員大幅度加薪，拉開了公務員與工人原本就懸殊的工資差距。大批公務員豪放消費，物價上漲使得工人本來就入不敷出的生活狀況更加雪上加霜，因此，工人要求增加工資是大勢所趨，富士康跳樓事件只是導火線。

在員工連續自殺成為外界關注焦點後，富士康近日兩次宣佈調薪，職工基本工資從人民幣900元上調至2,000元，加薪幅度達122%。南海本田也同意加薪30%，使工人基本工資在1,544元基礎上提高500元。分析認為，工資上調可能引發外資撤退，富士康老闆、鴻海集團董事長郭台銘說，大陸工資上升趨勢已經不可逆轉，他打算回台尋找地點，把部份生產遷回台灣自動化工廠。

朱健國表示，如果外資撤退，將導致大量工人失業，又面臨公務員的特權高薪，反差這樣大，社會的動盪很難預料。◇