勞資爭議頻傳 工聯質疑三挺政策

【大紀元記者耿豫仙台北報導】面板業大廠「勝華科技」去年12月，無預警裁員逾700名員工，勝華員工自救會昨日再度北上台灣勞委會，要求立即召開「重大勞資爭議協調會報」，恢復勝華員工工作權。自主工聯質疑景氣回暖、政府對於科技大廠的補貼，形同「挺企業裁勞工」，無助於勞工權益保障。

無預警大量裁員

勝華科技去年底無預警大量解僱楊梅廠、台中廠700多名員工，遭解僱員工組成自救會。

今年2月9日員工自救會於至台灣行政院「跨部會失業因應小組」陳情，台灣勞委會與經濟部也派員至勝華科技公司進行訪查，但訪查結果卻未見公佈。自救會質疑，難道勝華公司不受大量解僱勞工保護法的規範？

勝華科技裁員至今4個月，資方始終無法清楚交待為何要裁員。全台自主勞工聯盟會長陳德亮說，遭解僱的有再1到2年就可屆齡退休的員工、單親媽媽、臨產孕婦、邊緣弱勢勞工，這些中、高齡弱勢勞工的生活立即陷入無以為繼的慘況。很多官員都看不過去了，勝華才讓一些回廠。廠內的員工也反應，目前勞動強度增加、勞動條件降低、無薪休假，廠內狀況很糟糕。

三挺形同裁勞工

陳德亮指出，接到訂單的大廠，又受政府補貼紓困企業，仍無故裁員，政府的「三挺政策」形同挺企業裁勞工。

全台自主勞工聯盟質疑，勝華訂單回升後，人力需求提高，卻只願僱用派遣工、契約工，規避勞基法，恐帶來高失業之後不穩定的就業潮。

陳德亮強調，應修改勞基法，規範無薪休假就是積欠工資，員工即為債權人，可以以司法程序進行法律訴訟，保障勞工的權益。

自主工聯執行長朱維立透露，勝華科技薪資有一半以上是政府支付，勝華申請立即充電計劃，即所謂勞工在職訓練，政府每人補助新台幣1萬元，依照目前勝華員工薪資都低到新台幣2萬元以下，幾乎等於政府付了一半的薪資。

他說，依勝華的說法，如政府不給申請職訓補助金，他們要繼續裁員。他質疑目前有多少大企業使用此方案，不得而知。

將調查有無違法

台灣勞委會勞資關係處科長王厚偉表示，公司虧損或業務緊縮，應是針對虧損或特定部門調整，但勝華若無故資遣女性、年長，或是資深員工，將違反勞基法，台灣勞委會將介入調查。

自主工聯表示，5月1日將舉行五一反失業大遊行，號召全台失業人口一起走上街頭，為自己的工作權爭一口氣，要求保障勞工應有的待遇和工作權益。遊行路線由自由廣場經台灣立法院、行政院、中山南路至凱達格蘭大道。◇