尼泊爾工人望立法反歧視

【大紀元記者黃靜榮香港報導】尼泊爾籍建築工人工會及建築地盤職工總會昨日公佈一項有關尼泊爾建築工人工作待遇問卷調查，並要求政府修訂有關種族歧視條例，包括勞工處提供尼泊爾語文的職員、政府立例強制為工人訂立書面合約及建造業培訓機構提供少數族裔語言的政策，以提升他們的競爭能力。

調查顯示，76%受訪者在從事相同的工作，所收取的工資低於本地的工人50元到150元不等，即使是技術工人，都以雜工價錢聘用，例如普通工人有500元一天，但他們只有400元一天；燒焊工作只得450一天，華籍工人有600元一天。他們認為，同工不同酬情況十分嚴重，75%受訪者感到受歧視。

由於語言因素，九成受訪者都是朋友介紹才找到工作，只有1人是通過勞工處找到工作，可見求職渠道狹窄，工作機會低，工資低，僱主趁機剝削。例如，僱主會扣除他們的工資、強積金、有薪假期、代通知金等等；常用的手段就是不給他們書面合約，令他們沒有憑據進行追討。

工會指出，現時政府交給立法會二讀的《消除種族歧視條例》草案，擔心不能消除工人受到的不平等待遇，例如條例草案不會處理同工不同酬情況，也正是他們感到歧視之處；建築公司有重要通知並無翻譯或用英語通知他們，也感到歧視。另外指出，條例草案對政府及公營機構沒有制約能力。◇