防止仲介剝削

【大紀元綜合報導】日前傳出台灣移民署看守所的科員不當對待外勞的事件，勞委會主委盧天麟昨日表示，為避免外勞遭剝削，明年1月起成立「直接聘僱聯合服務中心」，以重募同1家庭傭工的僱主為優先推廣對像；如果成效良好，將擴及首次到台灣家庭傭工及產業外勞。

盧天麟表示，勞委會檢討外勞聘任引進制度，決定推動外勞直接招聘引進，預計08年1月1日在全台灣5個就業服務中心，成立「直接聘僱聯合服務中心」，另結合公立就業服務機構，同時成立5處直接招聘受理窗口，可幫助僱主並減少仲介公司介入。

3年期滿不需仲介
盧天麟說，第一步先優先推動的對象，是已經在我們台灣受僱的家庭傭工，過去如果3年期滿的話，他還必須透過仲介公司的仲介，還要回到他的母國，然後再回來，那麼通常因為這樣的程序繁瑣，就給仲介公司以及來源國的仲介公司有可趁之機。推動直接招聘制度後，他只要到中心，就可以不用透過仲介。

外勞直接聘僱服務中心服務推動後，在3年期滿後，不必再透過仲介重新申請，可直接到直接聘僱中心申請，外勞只需回國1天後，即可再到台工作；聘僱家庭也可直接向招聘中心登記。

在改善外勞轉換僱主機制部分，過去限制外勞不能跨區、跨業及2個月內3次轉換，未來只要外勞符合申請條件，並經外籍傭工與新舊僱主3方合意轉換機制，不需透過仲介，就可自行轉換。

違規最高罰75萬
盧天麟指出，為預防外勞發生行蹤不明情事，將提高檢舉獎金為新台幣10萬元；同時嚴懲不法僱主、加重裁處，每違規僱用1名外勞，即扣除5名外勞配額，兼處最高75萬元罰款。

他說，除已在桃園機場設外勞服務據點外，明年1月將在高雄機場增設服務據點，提供外勞入出境台灣諮詢申訴管道。勞委會未來也將落實仲介查察評鑑制度，讓劣質仲介業者有退場機制。

檢討收容外勞
對於日前傳出移民署看守所的科員不當對待外勞的事件，台灣行政院長張俊雄在院會上表示，這不是偶發的事件，不能等閒視之，因此除了勞委會和內政部必須積極檢討收容外勞的方式之外，內政部也要嚴加查辦，張俊雄並責成內政部盡速提出防治人口販運專法草案，落實各項起訴、預防、與保障等整體防治的策略，提昇台灣的國際形象。◇