寬容與讚賞的態度可以表現出一個人平日的修為。正如卡萊爾所言:「偉人是從對待小人物的行為中顯示其偉大的。」

而職場生活中,透過不同形式的寬容與讚賞可以激發潛力、創造極大的價值。在此,想和大家分享日前所聽聞的一個實例─一位62歲的教授,在自我生活中體現了寬容與讚賞的藝術,創造了家庭和諧、圓融的氣氛。

  有一天,妻子請先生說出她的五項缺失,好讓她能改進,成為更好的妻子。先生想想就說:「讓我想一想,再告訴你。」

  第二天一大早,妻子滿心期待的等待著先生的回答。先生藉故上班時間緊迫,避不回答。 第三天一大早,先生到花店,請花店人員送六朵玫瑰花,並附上一個紙條:「兩天以來,我實在想不出你需要改進的五個缺點,你現在這樣子已經很好了。」

  當先生下班回家時,妻子站在門口迎接他,她感動得幾乎落淚……同時由衷的向先生說:「謝謝你的寬容與讚賞。」

  卡內基說:只因不夠聰明才會批評、指責和抱怨他人。的確,有智慧的人往往善解人意,並寬容他人,這人生智慧源於自製和修養的工夫。 ◇文/潘文山

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