李強

中國是世界上最大的玩具生產國，現有各類玩具生產和出口企業

6,500多家，約有1,300萬從業人員。2004年中國玩具出口總額達150.9億美元。廣東省是我國最重要的玩具生產及出口基地，現有玩具企業4,500多家。美國、歐洲和日本是中國玩具出口的主要市場，占總額的90％，其中對美出口占出口總量的60％以上。美國市場上出售的玩具有80％以上都印著「Made in China」的標記。

玩具是怎樣製造的？

我們在

2005年1月至4月對廣東省東莞市的11家玩具製造工廠進行了隨機調查，在8月又進行了一次跟蹤調查。這些工廠包括：東莞凱龍玩具廠、捷領玩具廠、雅田玩具製品廠、東旭玩具廠、溢勝玩具廠、國聯塑膠製品有限公司、威旺塑膠玩具廠、龍華玩具廠、順連玩具廠、龍昌玩具廠、領先玩具廠。這些工廠大多是港資企業，其客戶主要為美國的大型玩具經銷商和零售商，如沃爾瑪（Wal-Mart）、孩子寶（Hasbro）、美泰（Mattel），以及速食連鎖店麥當勞、肯德基等。在這兩次調查中，我們訪談了近200名工人，廣泛搜集了工人的工資單、工卡記錄等等，以這11家工廠為視窗，管窺廣東省玩具製造業的一般勞動條件。

根據我們的調查，除了一家工廠在生產淡季基本遵守中國勞動法外，其他的

10家工廠都存在違反勞動法的行為。

例如在工作時間要求上，中國勞動法規定，勞動者每天工作不能超過

8小時，每週不超過40小時。由於生產需要可以加班，但是每天不能超過3小時，一個月不能超過36小時。勞動法還規定勞動者每週至少要有一天的休息時間。儘管有法可依，在被調查的11家工廠中，只有一家在生產淡季時基本上遵守了勞動法在工作時間方面的規定，其餘工廠的工人每天的實際工作時間都超過11個小時，其中7家工廠的工人甚至每天工作要14.5個小時。另外，超過半數以上工廠的工人每週工 作7天，其餘工廠每週工作6天，休息一天，或者每月休息兩天。這樣，很多工人每週要工作80至90個小時，遇到生產旺季或者工廠趕貨的時候，時間會更長。

在工資方面，大多數玩具工廠實行計時計件工資，也就是工廠規定一定的生產量，工人需要在規定的時間內生產達到計件數。通過計時計件工資，實際上是很大程度讓工人被迫在超勞動強度下工作。東莞的最低月工資為

574元，按照法定工作時間折算為每小時3.43元。另外，勞動法第44條規定，正常工作日加班時，加班工資應不低於正常工資的1.5倍，休息日加班又不能安排補休的，不低於正常工資的2倍，法定節假日不低於3倍。然而，被調查的10家工廠的工資低於東莞的最低工資標準，而且不按法律規定支付正常加班工資。

以凱龍玩具廠為例，該廠每小時的工資標準為

1.9元，只有東莞市最低工資標準每小時3.43元的53％。另外，該廠沒有「加班」這個概念：星期六和星期天的工作時間也按正常時間計算而沒有額外的加班費。按照這個標準，該廠的工人每週工作7天，一共80.5個小時（星期一至星期六每天12個小時，星期天8個半小時），只能拿到152.95元，一個月只有611.8元。但是如果凱龍工廠依據法律規定支付工資的話，工人每週的工資應為380.73元，每月至少1,500多元。

按照計時計件工資計算，工人拿不到合理的加班工資，凱龍工廠的工人只拿到了他們按照法律規定實際應得工資的

40％，他們每個星期都少拿227.78元。如果他們在法定節假日加班的話，這個數位會更高。中國工人勞動力之低廉通過此例可見一斑。（未完待續）轉載自《世紀中國》◇

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