勞退新制上路 企業委外增兩倍

【大紀元訊】台灣勞退新制即將上路，根據一家委外兼差網站的最新調查，目前企業委外家數，已經由2004年的5月的5,988家，成長到2005年5月的11,357家，成長將近兩倍，而且，目前已經有超過50%受訪的企業主，認為勞退新制將使他們「擴大」或「採用」業務委外的方式，因為委外之後，企業平均可以降低25%的勞動成本。

據中廣新聞6月26日報導，勞退新制將上路，勞工徬徨，不知道該選新制還是舊制，企業主也很煩惱，因為經營成本大幅提高，根據一家大型委外兼差網站，最新的調查顯示，在將近一千家的受訪企業當中，已經將部分業務委外的有46%，委外的主要原因是降低人力的僱用、節省成本支出。

而且，調查也發現，勞退新制確實加速了企業業務委外的風氣，去年5月份委外家數才5,988家，今年5月份委外的家數達到11,357家，成長了兩倍。

委外市集網站總經理徐宏彰表示，委外家數爆增，讓上班族兼差的機會變多，但也反應出，企業僱用新人的意願偏低，徐宏彰說：「一方面這是好現象，上班族可以兼差的機會多很多，一方面也顯示企業僱用新人的意願是偏低的。」

至於業務委外，到底可以省下多少經營成本，調查顯示，多數企業評估，至少可以減少25%的勞動和業務成本，因此，已經有56%以上的受訪企業，考慮未來擴大委外的業務範圍。

退休金收益：二年定存利

勞工退休新制將由過去的「確定給付制」改變為「確定提撥制」，並以採取「可攜式個人退休金帳戶」為主。公司必須提撥員工薪資的6%至個人退休金帳戶，當員工退休時，便從退休金帳戶提領出長期累積的金額。

依據退休金條例第23條規定，退休金最低保障投資收益為銀行二年期定存利率。◇