華為案開審：華為跨國竊密 影片曝光（3）

華為刑事案庭審本周進入商業機密指控的重要證據階段。控方先後傳召華為前員工及T-Mobile證人，並向陪審團展示華為內部電子郵件、員工資料及T-Mobile實驗室監控錄影，試圖證明華為在美國取得其它企業的技術後傳回中國總部。

單向資訊流與逆向工程

曾任職於華為美國子公司Futurewei的基地台專家馬丁（John Martin）15日出庭表示，他當年利用自己在美國科技業的人脈，替華為尋找潛在合作夥伴。但在他看來，雙方接觸過程中的資訊流向與他過去熟悉的商業合作模式不同，呈現「單向流動」——華為取得資訊後，合作最終均未落實。

例如擁有天線技術的Quintel公司曾與華為簽署保密協議並分享專利技術，最終並未合作。然而控方指稱，華為隨後便提出相關專利並開發產品，銷售了數百萬美元設備。

馬丁坦言，這類經歷最終令他認為繼續留在華為會損害自己的專業聲譽，因此決定離職。

Tappy使用機械手臂及橡膠末端，模擬人手在手機觸控螢幕上的點擊、滑動及打字，用於手機和平板電腦上市前的品質及壓力測試。這套設備能夠在較短時間內反覆進行大量測試，協助T-Mobile發現觸控、軟件及其它產品問題，因此相關設備及技術受到實驗室存取規定及保密措施保護。（紐約東區聯邦檢察官辦公室提供）

馬丁表示，2009年他是華為位於加州聖克拉拉辦公室最早的五名員工之一，該辦公室主要負責研發工作。在他任職18個月後離開時，辦公室員工人數已增加至約300人，但仍沒有建立他原先期待的研發實驗室。

馬丁亦提及參觀華為中國辦公室的經歷。安全措施非常嚴密，手機禁帶入內，手提電腦的攝影機被貼上電工膠帶封住。其中一次參觀上海某實驗室時，正值午餐時間。他進入辦公區後發現，員工桌面幾乎全部清空，所有物品鎖入保險箱。

馬丁回到美國後，曾向自己的上司、聖克拉拉辦公室負責人Sonny Lu詢問箇中原因。Lu當時向他解釋，這樣做是為了防止員工離職時把公司的資料帶走，並說：「你對下一家僱主的價值取決於你從上一家僱主那裏帶走了甚麼。」

馬丁還表示，在深圳實驗室，他目睹工作台上擺放著拆解的愛立信與阿爾卡特朗訊設備。這顯示華為的工程師們正在進行硬體逆向工程，而不是自主研發技術。他對員工毫無掩飾地進行潛在侵權的逆向工程感到驚訝。

T-Mobile機械人手指

監控錄影顯示，Wang曾拿相機對著Tappy拍攝。（紐約東區聯邦檢察官辦公室提供）

控方於9月15至16日集中提出另一焦點：T-Mobile在華盛頓州實驗室開發的自動化手機測試設備「Tappy」。華為曾欲取得授權未果，後以測試自家手機為由獲準進入T-Mobile實驗室。

內部郵件顯示，華為在得知T-Mobile不願公開技術細節後，仍要求工程師設法獲取Tappy機械手臂的活動範圍、位置精度及重複定位精度等規格。

隨後，事態進一步升級：T-Mobile一名負責實驗室安全及設備管理的證人作證稱，2013年曾有華為員工違反實驗室存取規定。當時他曾看到三名華為員工出現在實驗室，其中部份人員當時並沒有獲準進入。第二天，其中一名華為員工Frank Wang又返回實驗室。

監控錄影顯示，Wang曾拿相機對著Tappy拍攝。數周後，另一名華為員工Adam Shong則被監控攝影機拍到從Tappy上拆下一個可拆卸組件，並將其放進自己攜帶的黑色背包。當T-Mobile方面詢問該組件去向時，Shong聲稱不知情。

T-Mobile後來於2014年民事起訴華為，並於2017年獲判480萬美元賠償。

敲詐勒索共謀罪

控方在開案陳詞中指控華為培養了「犯罪與腐敗文化」，並將Quintel、T-Mobile、思科、富士通及CNEX Labs等多宗商業機密被盜事件串聯，其核心法律依據即為勒索犯罪組織法（RICO）。

RICO原本用於打擊黑手黨等有組織犯罪。在商業刑事案中，控方套用此法案，旨在證明被告並非僅發生了單一、偶發的員工個人違法行為，而是透過一個「企業組織」，在特定時間內持續、有系統地實施至少兩次的跨國犯罪。

在本案中，控方將上述不同年份、針對不同受害公司的竊密行為結合成一個長達20年的「長期犯罪模式」，藉此直接追究華為高層與整體公司的刑事責任。若RICO罪名成立，有組織犯下RICO罪的後果（包括鉅額刑事罰款、沒收犯罪所得及嚴厲的跨國業務制裁）會比一般普通商業官司或單一民事侵權嚴重得多。#

（英文大紀元記者Nick Zifcak和英文新唐人記者Juliet Song對本文有貢獻）