瑞銀UBS Evidence Lab最新一期中國勞動力市場調查顯示,示意計劃增加招聘崗位數量和工資上漲的企業佔比高於去年四季度。在供給側,隨著疫情消退,勞動力供也有所恢復,招聘難度有所緩解。由於基數較低,服務業企業招聘動能的反彈最為明顯,而大型企業復甦速度快於小型企業。除了對行業形勢預期樂觀之外,受訪者還將增加招聘崗位歸因於訂單增長和業務線擴張,兩者都表明需求有所復甦。
 
受訪者對二季度增加招聘崗位和提高工資的預期均強於上一輪調查,對今年應屆生的整體就業形勢也更加樂觀。穩就業的政策支援持續,此外三分之二的受訪企業對未來可能的疫情反覆做了一些準備措施。總體而言,調查結果顯示勞動力市場已開始復甦、但仍處於早期階段,二季度可能進一步改善。

3月份失業率小幅下行,但仍高於2018-19年水準,而青年人失業率仍居高不下。一季度PMI就業指數有所改善,但3月小幅回落至榮枯線以下,表明環比動能有所走弱。居民收入較四季度小幅提速。朝前看,瑞銀預計城鎮地區的服務業活動恢復(尤其是中小企業)將有助於支撐今年就業和居民收入逐步好轉。隨著房地產活動觸底反彈,建築業行業就業的壓力或有所緩解。

消費需求復甦和建設活動改善或有助於支撐製造業活動,不過外需疲弱可能部份抵消前兩者的提振作用。總體而言,該行預計今年失業率將在其季節性水準上下波動。隨著勞動力市場改善和收入反彈,瑞銀預計2023年實際居民消費將增長8%以上,名義增速達10-11%,二季度社零可能同比兩位數增長。@

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