移民潮令香港人才流失情況持續，IT界面對人才荒。資訊科技獵頭公司Venturenix的調查發現，今年資訊科技行業離職率為24%，比去年多12個百分點，預計今年的移民潮，將令本港IT專才減少1萬至1.5萬人。

調查訪問50間大型企業、30間中型企業、20間小型企業，共101間，包括建築、地產、零售、酒店及旅遊業等範疇，並抽樣調查200間公司的招聘活動。調查發現IT人才離職原因主要為移民：今年有8% IT人已移民、6%準備離港到海外；14%表示對海外企業較有興趣；因結束在家工作（WFH）而離職的亦有5%至8%。

今年1月，本港IT界從業員有12萬人，業界在4月有招聘廣告9,097個，空缺與人才比率只有1:13。如細分其工作範疇，從事數據工程或數據分析的有3,000人，但4月只有856個有關的招聘廣告，平均空缺與人才比率只有1:3.5。

Venturenix總監袁益霆預計，今年因移民潮導致的IT專才流失，與去年差不多，但相信明年的情況將會紓緩。袁又說，香港IT人才主要前往英國、澳洲、加拿大及馬來西亞等他們屬意移居的地方。

雖然面對疫情及經濟下行，受移民潮與企業數碼化影響，IT界別人手愈見短缺，未來5年需要額外約10萬人轉型IT行業，才可填補人才缺口，當中軟件工程師佔最少3萬人，網絡安全工程師及雲端工程師亦需要人手。

他建議業界及政府提供誘因，鼓勵大學生及在職但有意轉行人士接受培訓，為業界提供更多人才，企業亦應重新訓練非IT及IT人，回應數碼轉型需求。因為如果人才短缺情況持續惡化，長遠或會影響香港的競爭力。

袁益霆表示，各國目前都正在「搶」IT人才，未來5年整體IT職位數目預計會增加兩成到四成。他又指，目前業界有「挖角潮」中，一旦轉職，加薪一般為一成半以至八成。

資訊科技行業薪酬升 轉工加薪一般可達八成

由於空缺多，資訊科技行業職位有較顯著薪酬升幅。低、中層員工加薪幅度有2.2%至12%；高層員工加薪幅度介乎1.7%至9%。當中幅度最顯著的，為軟件工程師及雲端工程架構師。人工智能（AI）工程師的基層員工薪酬亦上升8%至15%。至於數據工程師、數據科學家，預測他們的工資更會按年升約60%。

袁益霆形容，今年因挖角致IT市場整體加薪兩成到八成的情況不健康，預期未來5年持續的挖角潮，或使同一工作崗位的人的工時及技術下降。不過他強調，加薪只是挽留人才其中一個辦法，企業提供更多培訓及彈性工作安排更重要，在家工作能幫助留人，但最多只是減少流失。@

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