未來一季一成六僱主擬增人手

【大紀元記者莫森綜合報道】一項調查發現，一成六受訪香港僱主，在未來3個月，計劃增聘人手。

全球人力資源公司Manpower，11月訪問了808名香港僱主，受訪的6個行業包括金融地產業、服務業、製造業、運輸及公共事務、批發及零售業和建築業。結果顯示，全部6個行業類別的僱主，都對第四季增聘員工表示正面。16%僱主在未來3個月，會增加人手，4%會縮減人手，74%僱主未有計劃調整人手。

批發及零售業，招聘意欲較積極，錄得+14%的淨就業展望指數。Manpower香港、澳門及越南區董事總經理徐玉珊表示，7月本屬傳統零售旺季，但最新零售資料僅比去年同期增長3.8%，內地訪港旅客對珠寶手錶等奢侈品消費意欲明顯收窄，為香港零售業帶來隱憂。地產市場增速放緩，將進一步削弱高檔消費品的銷售增長。

而製造業以及運輸及公共事務業的招聘步伐都加快。為配合十大基建，建築及工程公司開始招聘人手，但仍然有人才短缺問題，市場對測量師、工程師等人才仍有需求。

金融、保險及房地產來季的招聘步伐明顯放緩，就業展望相為+13%，比去年同期急跌15個百分點。徐玉珊解釋，環球金融市況不明朗已引發區內投資銀行及券商裁員，但市場仍對具備內地或華爾街工作經驗的專才趨之若鶩。若歐債危機情況轉壞，不少跨國銀行表示為控制成本，不排除進一步裁減人手。

Manpower又表示，內地暫緩執行深圳非戶籍居民「一簽多行」政策，政府研究調整最低工資及制定標準工時，這些因素導致下季就業情況難以評估。不過持續有內地旅客訪港，相信會為本港經濟帶來一定支持，調查機構相信香港失業率仍會維持3.2%水平，預料明年加薪幅度與今年相若，介乎3%至5%。◇