簡訊

女子因懷孕被解僱提訴訟

一名美容院經理透過平機會入稟區域法院，控告前僱主違反《性別歧視條例》及《家庭崗位歧視條例》，要求索償28萬6千元收入及感情損失。原告人指在2008年受聘，一年後晉升為店舖經理，月薪19,000元，直到前年6月，她因腹痛入院，證實懷孕，醫生要求她休息2個月，其後透過同事向僱主遞交醫生證明及病假紙。8月復工後，她被僱主減薪3,000元，要求公司解釋，但卻在10月被僱主以表現欠佳為理由解僱。

平機會指，在職孕婦受歧視的情況仍然普遍，希望今次訴訟，令公眾認識性別歧視條例賦予懷孕婦女的權利，同時亦提醒僱主，基於僱員懷孕而對她作出較差的待遇是違法。

八歲男童疑感染猩紅熱

一名8歲男童疑感染猩紅熱併發中毒性休克綜合症的徵狀，現時情況危殆。該男童過去健康狀況良好，在2月14日出現發燒及喉嚨痛徵狀，在2月16日頸部出疹。他期間曾先後3次向私家醫生求診，於2月18日轉介往廣華醫院急症室治理，同日入住該院兒童深切治療部接受進一步治療。他入院時出現肺炎及休克的情況，血液樣本初步化驗結果發現含革蘭氏陽性球菌。他的鼻咽拭子樣本對乙型流感呈陽性反應。

衛生防護中心表示，調查顯示，男童最近並無外遊。他與父母同住，其母於2月10日曾出現發燒及流鼻水的病徵，現已痊癒。◇