社交網站投資熱 引爆矽谷人才爭奪戰

【大紀元記者鞠波編譯報道】臉書、推特和Zynga遊戲商等社交網絡相關公司，近期都獲得了巨額的狂熱投資款，不過，這卻引爆了一場互聯網新創公司的人才爭奪戰。整個矽谷為了招賢納士，許多公司已被迫祭出薪金加碼，或是允許員工出售持股等豐厚的錄用條件。

據《華爾街日報》報道，網上房地產經紀公司Redfin公司正感受到這種威脅。該公司員工200人，總部設在西雅圖，並在舊金山設有辦事處，他們通常會從剛畢業的大學生裏聘用新的工程師。但他們現在不得不和Zynga公司爭奪人才。Zynga公司的招聘條件是工資加獎金10萬至15萬美元，而正常情況下，Redfin公司給新手提供的年薪是8萬元左右。Redfin公司已經增加了對新畢業大學生聘用的薪金，但在網絡熱潮中仍然失去了一些有希望的招聘對象。

Zynga公司則是以臉書為平台、開發社交遊戲而聞名。該公司的首席人力資源長官麥克莉女士（Colleen McCreary）承認，在過去的兩個月裏，人才招聘的環境已變得更具「侵略性」。

她補充說，Zynga公司現在擁有員工1,500餘人，預計今年內將增長近一倍，公司給僱員提供的金融報酬則和臉書等其它高科技公司相當。

Redfin公司的經驗表明，圍繞著Zynga、臉書和推特等新興互聯網服務的網絡熱潮，目前影響已經波及到其它的互聯網創新公司。由於投資者熱中快速增長的題材，因而對臉書、Zynga和推特等公司進行大量的投資，導致這些公司慷慨徵人，進而迫使其它新創公司的薪酬門檻抬高了。

與此同時，臉書等公司開始允許一些員工將個人的公司持股出售兌現，這卻造成其它較小型的新創公司考慮類似項目的壓力。

2009年，這個網絡繁榮的效應，特別是人才競爭的問題開始明顯浮現。去年，谷歌公司為了因應這個問題，給全體員工加薪了10%。但對於許多新創的網絡公司而言，最近幾輪的投資反而讓他們的壓力迅速增加。

今年1月份高盛集團為臉書注資5億美元，並估價臉書有潛在的500億美元的市場價值。另一家新興互聯網公司Groupon也在同月則得到了10億美元的投資，推特在去年12月則拿到2億美元。據悉，Zynga正在進行涉及5億美元的投資談判，而該公司也被估價到100億美元。

Tagged Inc網站的總裁葛瑞格．曾（Greg Tseng）表示，面對臉書有允許職工兌現內部股票，他最近也回答了員工要求兌現公司內部股的問題。曾先生是2004年創辦的Greg Tseng的共同創辦人，他說一些員工已經在公司工作了4年多，讓他們從股票期權中取出現金是表明他們擁有真正價值的好辦法。

1月份，Tagged Inc還給僱員全面加薪10%。此外，去年9月他們還發起了員工無限制休假的政策，唯一的條件只要員工們完成好他們的工作。

搜索引擎Blekko公司的總裁斯格仁塔（Rich Skrenta）則說：「我們經常有應徵者走進公司大門，說他們喜歡我們所做的一切，但他們已經得到了其它4個大公司的錄用。他們會說，我喜歡你們做的事兒，但我要到推特或臉書處。」◇