超時未給加班費 家樂福：按制度處理

【大紀元記者耿豫仙台北報道】台灣最大超市家樂福傳出勞資糾紛。工會指控家樂福長期未依法給付加班費，並且以解僱工會幹部方式打壓工會。家樂福則表示，都有依法給付加班費，將持續與工會溝通。台灣勞委會勞資關係處副處長楊錫昇表示，會要求家樂福說明，也不排除勞動檢查。

家樂福樹林前工會常務理事陳明德表示，開店時本來還有三分之二人員是領月薪的正職，後來遇缺不補，大量增加計時工（兼職員工），時薪新台幣95元，沒有法定加班費、國定假日、特休假、年終及福利。他還表示，計時工每月加班費至少少3千元，正職少6千元。

陳明德說，樹林工會在去年立院通過勞動三法後成立，本來想要與主管務實的協商解決超時與加班費的問題。在爭取了1-4月超時的加班費，但不到半年的時間，常務理事分別被調動或受訓調離樹林分店。

關於加班費，家樂福北縣公關經理蕭欲耀解釋，家樂福加班制度必須主管先認定加班需求後，員工填寫加班單，再往上簽呈，他說，賣場大，員工行蹤有時很難掌握。

楊錫昇說，勞委會會要求家樂福說明，也不排除勞動檢查。他也說，家樂福屬賣場，是容許有一定計時工的需求。◇