【大紀元訊】台灣行政院勞工委員會統計,2007年勞工參加教育訓練的比率為54.4%,參加項目以「專業技術訓練」、「職業安全訓練」及「人際關係或溝通協調」居前3項;經評估,有90%以上勞工認為參加教育訓練對工作有幫助。
據中央社報導,台灣勞委會日前辦理「2007年勞工生活及就業狀況調查」,回收有效樣本4,017個勞工樣本,結果發現2007年勞工參加教育訓練的比率為54.4%,較2005年上升4.3個百分點,較2003年上升7.7個百分點,呈逐年上升趨勢。
勞委會昨天表示,2007年勞工參加教育訓練項目,以「專業技術訓練」佔30.1%最高,其次是「職業安全訓練」佔19.3%,參加「人際關係或溝通協調」11.4%居第三。
與2003年比較,勞委會指出,各項教育訓練參加比率多呈上升,其中以參加「專業技術訓練」上升11.3個百分點最高,其次是參加「職業安全訓練」上升6.7個百分點及「領導統御業務管理」上升4.4個百分點。
有關教育訓練對工作的幫助情形,參加訓練勞工普遍認為教育訓練對工作有幫助的比率均在90%以上。參加「銷售或顧客服務之訓練」認為有幫助者佔99%為最高。
勞工對自我能力評估,勞委會說,2007年以「維護公司信譽方面」得86.9分最高,其次分別為「業務機密的保護方面」、「公司之向心力」、「與同事相處」、「工作上的主動」、「工作的表現」等。◇
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