勞委會五一發紅包 退休可多8萬5

【大紀元綜合報導】8年未調整的勞工保險投保薪資上限在五一勞工節拍版定案，由目前投保薪資上限4萬2千新台幣上調一級至4萬3,900新台幣(下同)，7月1日起生效，約145萬名勞工適用。調高一級後，薪資逾4萬2千元的勞工每人每月增加保費25元，退休後可多領8萬5千多元。而基本工資仍維持現狀不調整。

目前勞保投保薪資4萬2千元以上人數約160萬人，以調整1級至4萬3,900元來看，涵蓋人數約145萬人，占全體被保險人的17%，僱主僱用一位薪資超過4萬2千元的勞工，每月增加約87元，勞工增加25元，政府多付12元。

7月1日採用新規定後，根據新的薪資投保級距，服務滿30年勞工請領老年給付，以最高45個基數計算，可拿到退休給付197萬5，500元，比目前以最高投保薪資級4萬2千元投保，可多領8萬5,500元。

勞委會指出，考量物價指數、薪資調幅等因素，有必要調整投保薪資上限，因此規劃調高勞保上限，作為今年5月1日勞動節給勞工的紅包。

現行勞工保險投保薪資上限4萬2千元，昨天多位立法委員連署表示，相較於勞退新制投保上限為15萬元，勞保上限明顯偏低，限縮在4萬2千元，有欠公平，為維持勞工老年生活支出，應調高上限。

就《勞工保險投保薪資分級表》勞委會幕僚規劃3種方案，包括：甲案調高1級至4萬3900台幣，也就是前述行政院核定的案子，乙案調高2級至4萬5800元，丙案調高3級至4萬8200元。在評估對企業衝擊與勞保財務支出後，決定調高一級，7月1日實施。

全案由行政院長蘇貞昌昨天下午出席五一勞動節模範勞工表揚活動時，正式宣佈。

保險費收支影響方面，勞委會初步估計保險費收入第一年增加19.69億元，第一年給付預估增加6.39億，勞保收支第一年順差約13億，但第3年可能會出現逆差6.31億，預估未來10年預估是高所得退休請領高峰，將使得勞保有平均20億元逆差。

至於勞保投保薪資級距最低一級的基本工資15840元，勞委會表示，今年不會調整。

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