10日，輝達創辦人兼行政總裁黃仁勳首度參加韓國綜藝《劉QUIZ ON THE BLOCK》，節目中他分享企業經營理念與選才標準。他表示，現今社會從不缺聰明人才，在人工智能時代更是如此，因此公司最重視的是人品、善良與願意成就他人的精神。

節目中，黃仁勳分享自己9歲移民美國、曾在餐廳打工的成長故事，並談到如何從一名移民少年一路打造出全球市值最高企業之一的過程。他也回憶輝達曾瀕臨破產的艱難時刻，並強調企業必須具備「韌性（Resilience）」。

談到企業選擇人才的標準時，黃仁勳表示，公司招募員工時並不只是尋找最聰明的人。他指出，世界各地都有優秀的大學與學生，社會持續培養出大量高智商人才，如今再加上人工智能（AI）的快速發展，智慧本身已不再是稀缺資源。因此，他認為真正重要的是一個人的品格與人性。

黃仁勳認為企業最重視的能力是願意成就他人，「最重要的是人性（Humanity）。」他進一步表示，企業應該尋找願意付出、樂於幫助他人的人才；「希望別人成功」本身就是一種給予。

他認為，看到他人成功時不會嫉妒，反而能由衷感到高興，並且待人寬厚、友善且樂於合作的人，才是真正有價值的人才。他接著說：「這樣的特質才是真正珍貴的能力。」

此外，黃仁勳參加的那集節目，創下今年最高收視紀錄。根據收視率調查公司尼爾森韓國11日公布的數據，《劉QUIZ》第346集「黃仁勳特輯」全國家庭平均收視率達5.7%，最高瞬間收視率衝上8.3%；首都圈家庭平均收視率為5.9%，最高則達8.5%。

當天節目拿下全頻道同時段收視冠軍，也寫下《劉QUIZ》近年來最佳收視紀錄。這也是黃仁勳首次在綜藝節目中亮相，因此播出前便備受矚目。#

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