楊何蓓茵：公務員敘用委員會將調查個人責任 最嚴重可革職及失去退休福利

政府昨日（30日）啟動部門首長責任制下的行政責任第二級調查機制，由公務員敘用委員會調查房屋局獨立審查組（ICU）、屋宇署、消防處及勞工處在宏福苑大火中的責任。公務員事務局局長楊何蓓茵今日在商台及新城電台節目表示，獨立委員會報告未有精準界定個別人員的責任輕重，敘用委員會將調查個人層面的缺失；若證實有公務員嚴重失職，最嚴重會被革職及失去退休福利。

宏福苑大火獨立委員會報告指出，房屋局獨立審查組、屋宇署、消防處及勞工處4個部門的人員在監督工作上有失職之處，並轉介公務員敘用委員會調查。特首李家超昨日宣布，啟動兩級調查機制的第二級，調查小組須於3個月內提交報告。

楊何蓓茵表示，委員會完成調查後，會界定涉事人員的責任輕重，並建議採取毋須聆訊的行政處分如警告，或啟動紀律機制聆訊。處分方面，最嚴重可革職及取消退休福利，亦可勒令強迫退休、降職、嚴厲譴責或譴責。被嚴厲譴責者3至5年內不得升遷，被譴責者3年內不能升職，亦可判處罰款，金額不會與政府損失掛鈎。

被問到調查範圍，她說會以獨立委員會報告指出的缺失為基礎，若發現其它部門或人員有缺失，不排除擴大調查。她又指，紀律聆訊一般不公開，但有結果時會考慮以合適方法讓公眾了解更多。

對於有人可能辭職以逃避處分，楊何蓓茵回應，當局有權扣起其退休金。她表示，截至目前未有收到有人請辭。至於被點名的2名公務員，她相信已被調往部門內其它位置。當局正修改《公務人員管理命令》，預計今年內生效，屆時即使在全薪停職的情況下，亦可扣減不超過50%的薪金。

她又表示，公務員必須配合調查，不容許由上司代答或以公務繁忙為由阻撓。調查期間如公務員要求律師陪同，委員會需要考慮，但不一定批准。

至於事件有否影響公務員士氣，楊何蓓茵認為，火災獨立委員會報告的評價公正。報告指出，大火雖然揭露有部門出現缺失，但是同時提及不能以偏概全。她勉勵公務員不用灰心，若有做得不好之處要改善，讓公眾對公務員團隊越來越有信心。

楊何蓓茵說，局方認同報告指出的不足，並會積極改善，公務員工作時必須抱持以人民為本的意識，不能只在收到投訴後才處理。她呼籲市民不要對廣大公務員失去信心。@