紐約市多家大型醫療體系的一萬多名護士於周一（1月12日）正式展開罷工行動。由於勞資雙方在周末進行的密集談判未能取得突破，工會與院方就新合約的爭議全面升溫。多家主流媒體將這次行動形容為紐約市歷來「規模最大」的護士罷工；市長曼達尼到場問候護士們。
參與罷工的護士人數約在1.5萬人左右，主要來自三大醫療系統，包括西奈山醫療系統（Mount Sinai Health System，包括西奈山醫院、西奈山晨邊醫院與韋斯特西奈山醫院）、蒙特菲奧雷醫療中心（Montefiore Medical Center），以及紐約長老會醫院旗下的哥倫比亞大學醫學中心。罷工現場可見護士在醫院外設立糾察線，高舉標語，要求改善工作條件。
代表護士的工會「紐約州護士協會」（NYSNA）指出，談判破裂的關鍵在於安全人力配置。工會要求在合約中明確制定可執行的最低護理人員與病人比例，因為長期人手不足已危及病人安全，也導致護士過勞。此外，工會亦提出工作場所安全、薪資與福利調整，以及對醫療系統內新科技（包括人工智能應用）的使用設限等訴求。
院方則回應稱，相關要求將對財務造成沉重壓力，並表示在罷工期間已安排臨時護士與應急方案，以確保急症與必要醫療服務不中斷。
隨著罷工展開，紐約州長霍楚宣布採取緊急應對措施，指示州衛生廳密切監督醫院運作，並呼籲勞資雙方重返談判桌；紐約市長曼達尼則公開聲援第一線醫護人員，強調必須確保病人安全與醫療體系的長期穩定。
本次罷工發生之際正值流感與呼吸道疾病高發季節，外界憂心醫院若長期依賴臨時人力，恐會影響手術安排與病人照護品質。部份醫院已提前通知病人可能會推遲非緊急手術，或視情況轉至其它醫院。
有分析認為，這場罷工不僅是薪資談判破裂的結果，更反映出疫情後美國醫療體系在人力流失、工作負荷與制度改革上的深層矛盾，後續談判結果將對紐約乃至全美醫護勞資關係產生示範效應。#
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