花旗提議提前發放部份獎金以鼓勵員工離職

彭博社報道，花旗集團提出，如果員工同意自願離職，將提前支付部份獎金，且可保留所有遞延股票獎勵。

報道指，花旗員工不能主動要求該方案，因為這只針對那些會被重組計劃影響的員工。

外媒指出，花旗行政總裁Jane Fraser在9月宣布，將對花旗集團進行數十年來最大規模重組，以提高公司效率、簡化管理層級。花旗稱，第四季度可能因為重組行動而發生創紀錄的支出，規模或達數億美元。

知情人士稱，高管們希望通過向員工提供部份年度獎金的方式吸引更多人自願離職，而不是只靠裁員來進行重組。又指接受提議的員工仍然需要遵守「避嫌期」的要求，意味離職後不能立即找新工作。

對於正在考慮其他選擇的員工來說，這個提議讓他們有機會鎖定一定比例的獎金，不用冒著明年年初被裁員的風險，因被裁後不會有獎金發放。花旗一般在每年2月向員工發放獎金。＠