勞工處今日（28日）公布，將於下周一起推行「補充勞工優化計劃」，暫停執行26個職位類別不得輸入勞工的規定2年，並於同日接受申請。至於四星期本地招聘，及每宗經甄別的申請諮詢勞顧會的安排，將維持不變。
勞工處表示，現時勞工處的勞工督察會與僱主聯絡，就經甄別的申請安排巡查僱主的辦公地點和擬輸入勞工的工作地點，以核實資料。有關安排將改以審視文件代替，並按情況向僱主進行電話或書面核實。
另外，在經甄別的申請展開四星期本地招聘時，勞工處會將空缺詳情發送給勞顧會委員及相關職工會，以便他們轉介合適的本地求職者應徵有關職位。
勞工處現時會每月向勞顧會傳閱每宗「補充勞工計劃」申請的建議以及個案撮要，未來將改為表列形式提交建議重點，取代個案撮要。
另外，勞工處將於9月為僱主舉辦5場簡介會，解釋提交申請所需的資料、注意事項及申請流程，並即場解答疑問。有意申請的僱主可由9月4日起向勞工處補充勞工科遞交已填妥的申請表格及所需文件。處方表示，會致力在3個月內完成處理「補充勞工優化計劃」下通過甄別的申請。
勞工處提醒，如擬輸入的勞工為大陸居民，「補充勞工優化計劃」下的僱主必須經由大陸相關機構核准的對外勞務合作企業招聘輸入勞工。此外，僱主除在香港境內安排輸入勞工的住宿外，計劃容許僱主安排輸入勞工在大陸住宿；或讓輸入勞工在其位於大陸的住所居住，有關安排與行業計劃一致。@
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